文|家有小甜椒儿（原创不易，请勿抄袭，欢迎个人转载分享）
应届毕业生有缺点，也有优点，缺点是没有工作经验，有一些企业在招聘的时候往往会标注：要求有工作经验。
说到这一点，就有槽点，所谓的工作经验都是积累出来的，谁也不是刚出大学门口就有工作经验，不过我们也不能和用人单位打口水架，他们有他们的要求，既然有这样的要求，那应届生就绕道而行，在这里“应届生”不吃香，在其他地方可能吃香。
应届毕业生的优点是，有一些企业（事业单位、国企，也有部分私企）会有校招，只招收应届毕业生，这些企业一般都是大型企业，有着完善的规章制度，招收应届毕业生，就是为自己的企业培养人才。
另外，部分公务员考试的岗位，也有应届生的要求，所以综合来说，应届毕业生，有着一定的优势。
什么是应届毕业生？
应届毕业生，从字面上就很好理解，是指应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。换一种非常容易理解的说法，就是最后一年上学，马上就要参加工作了。
不过应届毕业生也有年龄要求，通常会以25岁为界限，应届毕业生的年龄不能超过25岁，超过25岁的学生，即便是刚毕业，没有工作经历，也不会再被用人单位认定为应届毕业生。
参加13次高考，准备第14次高考的唐尚珺，已经34岁，明年35岁，假设他明年考上了心仪的大学，然后彻底离开高中去读大学，到他大学毕业的时候39岁，他找工作也是一个大难题，因为从年龄上来看，他已经人到中年，早就不是应届生了，但是从工作经历上来看，他还没有任何工作经历，用人单位一定会绕道而行的。
父母在线求指导：29岁的儿子应聘私企该去吗？
一位网友在线寻求帮助，儿子在国内读的专科，后来又到国外去读了本科，学的文科方向，大学毕业回国以后一直没有找到适合自己的工作，最近应聘了一家私企物业，他们一直纠结要不要让孩子去工作，这家公司没有晋升空间，不适合长期发展，一旦儿子去上班，“应届毕业生”的身份就取消了，所以他们不知道该如何选择。
对于这位网友提出的问题，有网友回复说：29岁了，是不是应届毕业生不重要了，先找个工作最要紧吧。
29岁的确不年轻了，但是因为他一直没有参加工作，一直在学校生活，在父母眼中大概一直是个孩子，这个年龄要放到社会上，都已经成家立业了，所以也会有一些人听着“孩子”二字有点不顺耳，不过在父母心里，不管儿女多少岁，始终都是“孩子”。
回到最初的话题，儿子应聘私企，企业能够给他一个工作，但是没有晋升空间，父母又担心他的“应届生”身份就这样没了。
其实大可不用担心，在这个问题上，网友说的是有道理的，年龄摆在这，留着“应届生”身份，没有任何意义，因为很多工作机会或者是考试机会是留给“25岁以内的应届生”的，所以29岁的应届生，这个“应届生”身份不重要。现在积攒工作经验是最重要的，先把工作经验积累上来，还是有跳槽的机会的。
不过专科毕业到国外专升本，说明这个家庭有一定的家底，所以不差钱，这种前提下，那就更要确定好职业生涯规划，已经29岁了，虚度的机会不多了，定了目标，剩下的时间就是积累经验了，让自己快速成长起来。
名校和年龄，哪个更重要？
有一个亲戚家的孩子，第一次参加高考的时候，成绩不理想，过了三本线，不到二本线，她当时都没有填写志愿，直接选择复读了。
她运气不太好，第二年考试失利，还没有第一次考得好，所以又复读一年，连续复读两年，第三次参加高考以后考上了一个普通的一本院校。
如今她早就大学毕业了，但是她最后悔的事情就是第一年没有去上大学，因为她从进入大学的第一天起就被认为是“班级年龄最大”，她早就丧失了年龄优势，她甚至因为自己比较大而感到自卑。
作为过来人，她常说：不要让孩子复读，如果复读也最多是一年，不能耽搁的时间太久，时间也是成本，不划算。
如果我们确定复读之后能够考入名校，这当然值得，关键是“名校”是未知的，年龄是已知的，如果不甘心考上的大学，那不如大学四年好好努力，最后通过考研究生来实现名校梦想，真的没有必要在高三“搁浅”两三年甚至更久。
