时间过得很快，2022年已经过去大半年，现在已经到了9月份，下半年即将开始。
许多人在毕业季阶段会离开大学，回到家乡找工作，面对就业的黄金节点，应届的22年大学生怎么把握好工作？
应届本科生工作的最佳方案有3种，考研考公入国企，对于考试能力不强的应届生，不想再经历除了高考外的第2次大考，所以想要去国企。
应届生去国企其实很划算，过来人的学长说，这5个国企千万别错过，这次进不去以后也没有机会了。
应届生是一生只有一次机会能进入的国企
中国烟草
应届生一辈子，只有毕业那一年才有机会进入中国烟草，中国烟草的招聘数量少，就业岗位少，虽然响应国家政策，每年会给予大量的名额给应届生。
但是总体而言中国烟草还是非常难进入的好单位，而且报名中国烟草有很多限制的隐性条件，并非想进就能进。
几大国企银行
银行在过去可是响当当的好单位，可在现在银行的业务越来越难做，生意越来越差，银行也成为了普通的单位，但是作为国家企业，自然收入也不差。
很多二本的金融经济财务专业的学生都想进入国企银行，中国银行，农业银行，工商银行，建设银行，交通银行是热门的应届生首选国企五大行。
乌江水电
乌江水电也是很多应届生会选择的国企，乌江水电在国企之中并不算出名，但对口专业的应届生可是非常向往的，水利专业，工程管理专业，能源与动力专业，甚至财务和法学专业的名校应届生，都会前往乌江水电的校招投档。
南方电网
作为知名老牌的国企，南方电网承载了大量的就业，南方电网包揽了整个南方的电源市场，家家户户的用电均和南方电网有关，正因南方电网的责任巨大，所以南方电网的行业行情也极好，就业时首选国企，一定有南方电网。
中国石油
我国的石油行业属国家管辖，中石油承包了全国的车载加油工作，石油属于数一数二的稀缺能源，价格昂贵，特别是现在油价上涨，石油更值钱了。
而中国石油作为国企中管辖石油能源的企业自然也富得流油，应届生在就业时也很向往去中国石油就职。
国企并不好进，首先国企的门槛高，其次国企招聘的隐性条件多，很多投简历的应届生怎么被刷下来的都不知道，但是很多普通人，一辈子只有一次机会投档这5大国企，为何大多数应届生一辈子只有一次的机会能进入国企？
为何应届生一辈子只有一次机会能进入国企？
国企多半只要应届生
国企在招聘的过程中，对应届生有很大的优惠。
国家要解决应届生的就业问题，提高应届生的就业率，就会下发层层文件，各种政策助力应届生就业，其中国企作为国家企业，更要广纳应届生，解决应届生的就业问题。
国企社会招聘的门槛太高，非行业精英很难进入
国企社会招聘的门槛很高，应届生如果没有被录取，在今后的社会招聘中很难有机会再进入国企国企，社会招聘一般只要行业精英，而且专职专岗，只有工作经验非常丰富，或者在行业内只有名气的人才可以承担重任。
校招最公平，社招差距最大
国企在招应届生的时候会设置各式各样的招聘条件和招聘门槛，也会对应届生设置入行考核，保障录取的公平性，但在社会招聘时，国企很容易发生走后门或其他的情况，公平性反而不强。
社会招聘的公平性远远不如校园招聘，所以应届生一般只有一次机会能够进入国企，就是在大四毕业参加国企校招的时候。
应届生一辈子只有一次机会，能够进入国企，有三大原因，首先国企多半只要应届生，在校园招聘的时候，国企只收应届生。
而社会招聘门槛很高，公平性，难以保证能通过社会招聘进入国企的人极其少，多半都是通过校园招聘进入，所以如果在校园招聘时没有进入国企，社会招聘更没指望。
想去国家企业的人很多，为什么如此多的应届毕业生都想要进入国家企业？
为何如此多的应届毕业生想进入国企？
国企工作和编制工作一样，很难失业
国家企业的工作和公职人员的编制工作一样，属于稳定就业的岗位，只要求职者自己不主动提出离职，国家企业很难开除员工。
和公务员事业单位人员一样，属于铁饭碗类型的工作，只要求职成功的应届毕业生自己愿意端着饭碗，没有人可以让求职者失业。
国企工作福利好，节日补贴多
国家企业的福利待遇特别好，加班有加班工资，节假日有专属的节日补贴，即过节费，国家企业的工作福利非普通企业能比，普通企业除了工资和奖金绩效外，没有多余的收入。
而国家企业却尽可能保障劳动者的福利，给予劳动者优惠。
国家企业值得信赖，产假婚假有保障
应届生想进入国企，和国家企业的假期保障制度有关，很多私人企业想休假特别困难，即使是结婚和丧葬的人生大事，私人企业也漠不关心，很是冷漠，而国家企业却并不如此。
国家企业对劳动者的假期福利看得很重，逢年过节，家里有事必须放假。
很多应届生想进入国企，和国企自身的实力强劲，福利待遇工作稳定有关，22年的应届生更要努力抓住机会进入五大国企。
今日话题讨论:应届毕业生去国企很棒，你周围有一毕业就入职国企的人吗？欢迎留言讨论。
