随着毕业生人数的不断增加,以及社会上对学历的要求不断提高,就业形势非常严峻,尤其是近来受疫情的影响,不少的公司做出了裁员的决定,这更加坚定了毕业生们考公的想法,因为公务员岗位即稳定又体面,而且各项福利待遇都不错,更是父母口中的“铁饭碗”。
报名人数的不断增加,使得考公上岸的难度也在不断的增大,众所周知,想要顺利上岸,要经过两个过程,一是笔试,二是面试,虽然前者决定你能否考上,但是后者也至关重要,很多的考生都是败在了面试这一环节,对此有人整理了上岸人员的特点,总结出以下几个共同点。
最受考公面试官青睐的考生,具备六个方面,只有经历过的人才知道
虽然说“一千个人眼中会有一千种哈姆雷特”,但是他们身上总会有共同点,公务员面试也是如此,更能够把一个人的优缺点暴露出来,而那些顺利入职的人,总结起来都具备六个特点,争取学会。
首先就是有礼貌且没有傲气,这会给人留下非常重要的印象,尤其是在面对面的交谈过程中,谦卑的人,往往能够更受欢迎,毕竟进入岗位也是从基础工作做起,不是来当领导的,要是盛气凌人的话,到底谁才是考生呢。
其次就是做事从容大方,心态稳,这是很多同学的痛点,一见到这样的场景,总会紧张的打哆嗦或者手里直冒汗,在回答问题的时候也毫无逻辑,即使自身有实力,也很容易误导别人,让他们信以为你没准备好,所以才磕磕巴巴的,并且要是到了岗位上还这样,如何能够发挥作用?
然后就是坦然且真诚,不要耍心机,不少的人在考完后认为自己没有希望进面了,便没有做任何的准备,等到名单出来后再匆忙的准备,随便把通稿拿过来用,会给人生搬硬套,不创新,不懂得思考的印象,经历过这么多的面试官,自然明白。
最后就是要学会思考,加入自己的见解,在回答的时候,即要有理论方面的内容填充,也要增加一些案例分析和自己的想法,禁忌同一个意思用多种方式来表达,会让人觉得条理不清晰,逻辑不明确,冷场是其中大忌,语言简洁明了,但也不能过于简短,要让面试官有话去接,即能活跃气氛,在轻松愉悦中度过,也能让人眼前一亮,觉得这个岗位非你所属。
树立正确的三观,想法是正向的,且充满正能量,不要过多的进行解读,站在客观的立场上来回答,即使有不同的意见,尽量不要表现出来,特别是幼稚的想法,更容易败光面试官的好感,总之,在入职路上的这两个关卡,缺一不可,既不能忽视笔试,也不能在面试中掉以轻心。
想要顺利入职理想岗位,面试至关重要
在大部分考生的眼里,会格外的注重笔试,他们认为只要进了面,一切都好说,更何况考出了高分,连面试官都会喜欢,殊不知,笔试成绩只是一个方面,在面试的时候会综合考量这个人的方方面面,不像高考,以分数来定胜负,面试官会根据你的临场反应,履历情况做出评分。
笔试的准备也不是一朝一夕就能可以的,尤其是现在竞争如此激烈,个位数的名额往往会有上百人来争取,考点所涉及的范围相当广泛,短时间内很难吃透,还是需要长时间的刷题,所以有这方面打算的人,最好提早准备,大学时间自由,在提高绩点的同时,捎带着掌握考公的知识。
有准备的人总会等到属于他的时机,对于考生来说,面试中还要注意哪些方面
能够从众多人群中脱颖而出,走到面试这一关,都比较优秀了,那么如何才能够让面试官记住你的点,被你所吸引,而不是别人呢,所以要学会展示自身的优势,让他们在见到你第一眼的时候,就眼前一亮,从而争取入职岗位。
每个人都有优缺点,要学会隐藏不利的点,展现锋芒,但又不让人觉得傲慢无礼,总之要把握好度,这是很关键的,还是需要多加练习,提早的备考,这样才有更大的概率脱颖而出。
有努力就会有回报,即使最终的结果不能如你所愿,也不会后悔,至少尝试过了,明白了自己的短板,然后查缺补漏,最后希望大家都能够顺利入职理想岗位,心想事成。