考生考上清华、北大这样的名校，一般都能获得几万或十几万的奖励，这种新闻是屡见不鲜了，但你听过某位教师因为教学业绩突出获得重金奖励吗？
浙江一位名叫尤凡的90后教师，就因为教学业绩突出，不仅被奖励200万元的商品房，还获得了10万元奖励。有网友评价说，这应该是“教育界奖励的天花板”了。
赵恒的《励学篇》中说，书中自有黄金屋， 书中自有颜如玉，古人诚不欺我。
因教学业绩好，90后教师被奖励200万的房子
今年，杜桥镇教育奖励基金拿出405万元，奖励389名教师和17名优秀学生，尤凡获得的奖励最丰厚。
因教学业绩突出，他被授予“教育突出贡献奖”，被奖励一套200万元的商品房，还有教学成果奖，奖金是10万元。
很多人穷尽一生，或许只能买一套房，获奖的尤凡只是一名90后，年龄最多不过30出头，年纪轻轻就有属于自己的房子，让人羡慕，知识确实可以转化为财富。
当老师的人很多，为何尤凡会这么幸运呢？原因是他的教学业绩突出，我们看看他取得了怎样的成绩？
尤凡2012年从宁波大学毕业后，一直在杜桥中学担任生物老师，在今年的高考中，他带了两个班，考上重点大学的人数达到71人，值得一提的是，其中一个班的重点大学入学率达到了79%。怎么样，服气吗？
在浙江，临海的杜桥中学并不是特别知名的中学，知名度和实力都不如浙江学军中学和浙江镇海中学，但尤凡带的两个班，考上重点大学的人数就有71人，就凭这一点，他获得这样的奖励是靠自己的实力。
虽然尤凡教的是生物，但他也带了两个班，也就是两个班的班主任，大家可能认为这对其他老师不公平，但奖励就是看谁出的力气更多，谁付出了更多，如果其他老师当班主任可以取得这样的成绩，大家也不会说什么。再说了，其他老师也是有奖励的，只是没这么多而已。
重金奖励教师，很多人都表示赞成
一套价值200万元的商品房，10万元的现金奖励，不管怎么看，都是属于“重金奖励”，我们总是说，尊师重教，教师虽然站在了教学岗位，但他们跟你我一样，也是普通人，需要养家糊口。如果他们在自己的岗位上取得了成绩，被“重金奖励”也是应该的。
一位网友就说，有些老师真的是热爱教育事业，甚至比孩子的家长还要负责，这样的老师就应该多多奖励；另外一位网友则说，重视教师的贡献，奖励教师，值得肯定和提倡。
看得出来，当地为了留住人才，是下了本钱的，对于这种奖励的做法，大多数人也都表示赞成。毕竟能吸引更多的青年人才加入教师队伍，教育事业也会越来越好。
当老师本来就吃香，如今又有新理由了
一直以来，教师的岗位就备受家长推崇，被认为很吃香，原因无非有以下几点。
第一，在职场上，员工有被“炒鱿鱼”的可能，而且，35岁还是职场的分水岭，超过35岁就很难找到工作。教师是有编制的工作，工作稳定，只要不犯错，不主动辞职，可以一直干到退休，等于捧上了“铁饭碗”，不会有太大的压力，也不需要经常换工作，退休了还有退休金。
第二，虽然很多人感叹教师的工资不高，但这是由多个因素导致的，在中西部地区，教师的工资可能确实没有多少，但在沿海地区，尤其是经济发达的城市，教师的收入还是比较可观的，不然清北的毕业生也不会加入教师队伍。
第三，教师的假期多，不说平时的周末双休，光是寒假、暑假两个长假就格外吸引人，非常适合喜欢旅游的人，此外，教师的福利也很有诱惑力，比如，五险一金、节假日礼品等。
大家现在看到尤凡这位90后教师获得这么高的奖励，是不是很羡慕呢？还别说，当老师都有新理由了，这种奖励，本身就代表社会对教师工作的肯定和认可，也会让身为教师的人更有成就感。
只是，教育事业也不是那么容易取得成绩的，就像尤凡，之前是带了2个班，下半年更是一下子带了4个班，这种拼命三郎的精神，不是每个人都具备。
大家只是看到他获得的奖励，却没有看到他背后付出的努力，没有看到一个个教师在“三尺讲台，方寸之间”默默无闻地奉献。
教育不是100米短跑，而是一场漫长的马拉松。如果你不能乐在其中，不是真正热爱教书育人这份事业，只是看上教师的编制和待遇，看上了取得成绩的奖励，别怪我泼冷水，趁早打消当老师的念头。
只有摆正心态，在教学事业上取得成绩，心里装着学生，富有责任心和爱心，成为学生的表率，才能够获得大家的认可和尊重，不然，为了奖励和待遇才当老师，很可能会竹篮打水一场空，甚至迷失自我。
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因教学业绩好，90后教师被奖励200万的商品房，大家怎么看此事？
