我国被誉为“铁饭碗”的工作有很多，但热度最高的无疑是“公务员”，每年毕业季，不少大学生都将考公作为自己的就业目标，要知道随着疫情的常态化发展，很多私企运营困难，不少岗位已经不再吃香了，而公务员作为国家公职人员，自然是不会被轻易辞退的，所以这也是不少大学生报考公务员最主要的原因。
不过在上半年河南公务员招录考试中，有超过20万的考生选择了“弃考”，那么这又是为什呢？根据相关数据表明，本次河南公务员考生总人数约为40万人，招录的岗位约为8000人，但是到了考试那天，却有近20万的考生弃考。很多考生事后也说出了原因，备考周期长，竞争压力大，再加上今年试题难度提升，当考生认为超出自己的能力范围内，自然也就选择放弃了考公了。
当然这样其实也有一定的好处，考公本身不是件容易的事情，提前做好规划也更利于后期的职业发展。不过从明年初开始，公务员制度又将进行大改动，恐将大规模采用“聘任制”，薪资待遇也会受到一定影响，考公人数或将因此减少。
公务员将大规模采用“聘任制”？
什么是“聘任制”？其实简单来说就是没有编制，是合同工。很多大学生愿意考公的目的就在于有事业编制，薪资待遇稳定，且不用担心失业风险。但是如果采取聘任制的话，那么行业稳定性肯定也会受到影响的，甚至可以说已经不再是“铁饭碗”了，不过采取这种制度后，也有一定的好处，那就是有绩效工资了，根据自己的工作进度和工作内容来发放，可是这样的话，也就失去了公务员本身的意义了，报考人数未来估计肯定会减少。
大学生就业还会选择公务员吗？
现在大学生就业更追求工作稳定，不过分追求高工资，而且节假日正常，不能无缘无故加班，这样一看好像只有公务员能满足，而且公务员社会地位高，能考上家长面子上也会有光。但是也正是因为如此，才导致这几年公务员竞争比较激烈，考生报考压力大，不过公务员取消编制后，大学生就业不会将其作为首选是肯定的，可能军队文职、中国烟草、国家电网等岗位更值得大学生们优先选择。
今日话题：你对“聘任制”公务员怎么看？欢迎留言讨论。
