现在的就业市场可以用“大学生一抓一大把”来形容，用人单位也纷纷提高了招聘门槛，学历、能力以及人脉关系都成为了毕业生求职的“拦门关”。
因此很多学生为了能多一些竞争优势，就会选择考研读博，但是如此一来不仅加剧了考研的竞争，还让普通本科生步履艰难，尤其在公务员、事业编这种热门的“铁饭碗”岗位上更是毫无竞争力。
但是也并非所有的岗位和企业都对学历有着严格的要求，像一些国企、央企就会给普通学生提供大量的工作岗位，每年的春招和秋招都是学生不可多得的好机会，只要能把握住就有机会跻身心仪的岗位。
又一央企面向社会招聘，薪资优厚还带编，部分考生还有优先录取权
相比较“人满为患”的公务员和事业编，国企和央企竞争性相对小一些，因此成为了普通学生的主要目标，这不又一央企面向社会开始招聘，为毕业生提供了优厚的薪资福利待遇，还降低了报考的要求，真是应届生来之不易的好机会。
此轮招聘的央企是“中铁22局”，面向的是应届毕业生，而且强调二本以上的学生都可以报名参加，给了普通学生同等的竞争机会。
作为央企的中铁22局的福利待遇也是非常优厚的，入职就能够享受六险一金的好待遇，更值得一提的是实习生薪资标准也不低，转正后更是能够达到9000元左右的标准，再加上各种补贴，月入过万也是很平常的。
此轮招聘开放了不少的岗位，但是对专业也有着明确的要求，土木工程类、机械类等一些理工类的专业是主要招聘方向，文科类的集中在了工商管理和综合管理等管理类专业上，学生报名的时候一定要看清楚专业限制。
另外有两类学生具有优先录取权，分别是在大学期间担任过学生会干部和党员，其实这两类学生在国企中是比较吃香的，所以符合条件的学生可以报名参加。
虽说此轮招聘为很多学生开辟了通道，但是学生也不可以掉以轻心，竞争依然存在，想要顺利突围可不轻松，学生要早做打算。
虽然报考要求降低，但竞争依然很激烈，考生要做足功夫才可以
虽说从报名的要求上能够看出，有意给普通考生机会，这是个好现象，但是毕业生也不能盲目乐观，如此好的薪资福利待遇，自然会吸引大批优秀的毕业生，所以竞争依然不容小觑。
在报考之前要看清楚岗位的工作需求，很多岗位都是需要从一线做起，辛苦程度可想而知，学生要做到心中有数，不要贸然报名，到头来坚持不下去反而耽误时间。
不管是国企还是央企都很看重学生的专业能力，尤其是技术性较强的岗位更看重实践能力，所以学生要想脱颖而出，在平时就要多加练习，将理论知识掌握扎实，多参加一些社会实践活动，增强实践能力，当技术达到“高精尖”的地步，就算学历一般也能突出重围。
另外招聘必然会有笔试、面试等环节，学生可以根据相关要求进行准备，尽力将自己的真实水平展露出来。
高学历者越来越多，普通学生要如何应对，才能不沦为“陪跑”？
随着学历“含金量”逐渐被稀释，越来越多的学生选择考研，但这条路并非所有学生都能走得通，这一点对于普通学生来说是一个不小的挑战，想要从容应对就要未雨绸缪。
既然在学历上有些吃亏，那么就从别的方面进行找补，比如专业能力、综合素养以及情商等方面，尤其是要注意专业水平的提升，学历高也抵不过技术硬，所以学生在校期间就要多花功夫在专业课上面，想方设法提升自身专业能力，保持优异的成绩也是一个加分项。
另外学生不要扎堆在那些热门岗位上，毕竟用人单位会“择优而选”，那么学生就要根据自身的能力去选择合适的岗位，尽量避开大热门和大冷门，这样能够少些阻力。
还有就是学生离开校园也不能放松学习，时刻为机会的到来做准备，尤其是想竞争“铁饭碗”的学生更要打起十二分精神来，如果报考机会来了再备考就有些来不及了，打好提前量才能更有把握。
【笔者寄语】虽然高学历者给普通学生带来不小的压力和挑战，但学生也不能自怨自艾，对自己的情况有清晰明确的了解，找准自身定位和发展方向，不要人云亦云，就算道路艰难也不要轻言放弃，只有自己知努力懂上进，总能遇到“伯乐”的。
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