文|家有小甜椒儿（原创不易，请勿抄袭，欢迎个人转载分享）
开篇先强调一点，不是留学回来的不吃香了，是为了镀金留学，并没有掌握真正本领的已经没有市场了，当然了那些凭借着自己的本事考入耶鲁、剑桥等世界名校的那波学霸，到哪里都能被重用。
之前写过一篇29岁留学回来的毕业生，找不到心仪的工作，暂时找到了一份物流工作，父母还犹豫要不要让“孩子”接收，因为工作没有一点发展前景，不接受不好找工作，接受了吧，又怕影响了“应届生”身份，耽误考公。
国外的月亮不总是圆的，国外的月亮跟我们抬头看到的月亮是一个月亮，国外回来的留学生，也要看个人实力和个人的实际情况，真的不要再指望着，高考闯不过，去国外镀个金，或者是国内读了本科，到国外读个硕士镀金，想要回来以后直接上几个台阶。
成绩太大，高中毕业去国外念书，回来月薪3000元
几年前没有宝宝的时候，我还在职场工作，记得有一年公司来了一个新员工，年龄跟我们差不多，应聘的工作是网页维护，其实并没有那么高大，就是在后台进入，不定时更新一下网页上的一些信息，信息是现成的，她贴上去就可以，这个工作没有任何技术含量，既然没有技术含量，那工资水平肯定也不高，扣掉保险和公积金拿到手3000元。
不过这个女孩让人喜欢的地方在于，她不太愿意提及她的留学生活，她说学习太差了，参加高考没有任何希望，所以就花钱去留学了，上的也是“野鸡大学”，也没学到什么东西，无非就是为了文凭。
有这样清醒的认识，已经很不错了，不要对自己期待太高，因为会失望，国内的企业招人也要看实力，谁也不想要一个花架子摆在那里。
为什么有的海归硕士也不被认可？
今天早上看了这样一条信息，一个海归硕士参加招聘会，他发现有的企业明确规定“一年制硕士不符合招聘要求”，国内的硕士研究生一般是两年或者是三年，只有国外有一年制硕士，这明显就是针对他这种海归硕士的。
这位网友不太理解这个要求，因为他读的是正规大学，学历国家都是认可的，为什么企业不招收。
其实这是个别企业的要求，不过有这样要求的企业越来越多，原因很简单，就是不相信你的能力，在招聘季，国内重点大学的硕士一抓一把，用人单位会选择他们更相信的人才。
除非孩子非常优秀，考入世界名校，否则不建议让孩子留学
其实“留学风”早就飘过了，在跟家长们聊天的时候，根本就没有人愿意让孩子留学。
宝宝读的是双语私立学校，有钱的家庭非常多，但是家长的态度很坚定：不想让孩子留学。
这就是近些年一个大的变化，家长不想要让孩子留学，原因有以下几点：
1、 近年来我们国家发展势头旺，人们的观念在逐渐改变
有一句话说得好，国家比较落后的时候，就相当重视理科，文科几乎就没有出路，现在不一样了，孩子学文科照样能找到好工作，能有不错的收入，不看其他方面，就看这一点，就已经很能说明问题了。
从父辈的口中也能清晰印证这些年我们的发展，父母小时候顿顿吃馒头已经是很奢侈了，现在父母们的冰箱里鱼肉、各种蔬菜、水果就没断过，这就是最大的变化。
再看大城市的发展，超一线大城市国际化，一线大城市繁华，即便是三四线小城市，老百姓的生活也是相当滋润了。
生活质量提升了，人们的观念就逐渐改变了，衣食无忧，让孩子留在身边最好。
2、 国外形势不好，战争不断
另外国外的形势不好，外加时不时有战争，的确不安全，普通家庭供孩子出国留学，又不能给孩子提供上层的物质保障，也不能伴随左右，安全起见，还是不出去的好。
3、 海归不再轻易被认可，国内重点院校毕业反而更容易被认可
海归的结果往往是“落叶归根”，留在外边的也是那些有真本事的人，普通人到底是要回来发展。
再看国内的就业形势，待就业的本科生、研究生一抓一把，处于一种供大于求的状态，用人单位可以自由选择，在这种情况下，用人单位更倾向于选择他们相信的人才，这些年“留学生”的口碑实在是不怎么样，很多时候在人力资源选择简历的时候，这些人就被刷掉了。
有了这些基本现实，家长们都不太愿意把孩子送出去，除非孩子将来有非凡的成绩和表现，能够进入到世界名校，否则就不考虑让孩子出国留学。
