近来发现不少房企招聘对学历要求有越演越烈的态势，比如建筑设计职位招聘，学历要求比较高的一般是要求建筑老八校建筑学专业，这一般理解为对学历的最高要求，但这些天发现有些房企甚至只看三所大学，那便是清华、同济和东南。
缘由如此，说白了就是卷，因为市场上的可供选择的人多了，光这三所学校出来的人看新机会的人不少，我估计再这样下去可能有些公司招聘建筑设计职位只看清华的了。
同时，总结了下近期客户成功录用的一些人选，发现学历好的人录用比例远远大于学校知名度一般的人，通常是211以上高校，同时硕士的也不少。这也说明，不只是客户的招聘要求中明确提高学历标准，最后招聘的结果也是好的学历被录用的比例更高。
结论是，地产求职艰难时期，学历越来越重要，为何如此？
工作多年后，学历仍旧极大的影响求职，这样的关于学历重要性的问题，在其他很多行业可能都不如地产行业重要，这应该是跟地产行业的特征有关系，具体可能有如下原因：
一、地产行业的筛选用人标准，还真没有一些比较客观的标准，而学历是一个非常高校的甄选标准。通常大家都认为名校的人比较聪明，学校的氛围比较好，这些影响在若干年后可能仍旧存在。
二、好的学历，一毕业就进入行业标杆公司的几率就比较大，而房企招聘的目标公司也往往就是这些行业标杆公司，但行业标杆公司在吸引外在人才的时候，会有些学历很一般但能力比较特出的人能过来，但这样人在目前的市场环境下求职并不占优势，客户一般觉得不是那种根正苗红的人选。
三、过分崇尚学历也说明了地产行业的技术含量的确不太高，按理说，工作十年以上，学历对一个人的工作能力影响通常已经比较小，但地产行业就是比较注重人选光鲜的学历和背景，之前看一个知名央企的职能负责人直播他就说过，一看到一个清华的简历，眼里就一亮。企业内部如此，对外介绍的时候，如果没有一个非常好的学历，企业介绍时可能都羞于启齿。
明白了这道理，可能就会更能理解为什么现在地产行业人才应聘，明明觉得自己学历还可以也是一本甚至是211，但最后就是累战累败，很可能就是学历没有拼得过别人。
当然过去的事情我们都无法改变，那就只能学历不够，努力来凑！
