国企和公务员一样都是十分稳定的职业，相比起来国企考试难度更低、招聘岗位多、门槛限制少，条件更宽松，因此一直是热门的就业选择。
国企承载着校园应届毕业生就业的社会责任，校园招聘是主要的渠道，但有很多小伙伴错失校园招聘的机会，又不清楚国企有哪些社会招聘渠道，我们整理出以下主要社招方式：
1.官网招聘：在国企官方网站，如中国石油、中国电网等官方网站开通职位招聘信息，接受社招人员投递简历。
2.猎头招聘：国企中高端职位，一般校园招聘，难以找到合适的人才，只能通过猎头方式招聘专业的人才；
3.自身人才库：国企多年人才积累，一般都有自身的人才库，可以通过自身人才库投递简历招聘；
4.企业内推：由于国企的福利待遇相对好，而且工作相对稳定，内部员工认可度高，可以通过认识的人内推招聘；
5.蓝领职位招聘：对于国企的蓝领职位，委托专门的人力资源公司负责招聘或直接和某些职业院校合作就业。
最后推荐几个具体的国企招聘平台：国聘、国资小新等，在京威商务也可以了解咨询到更多有关国企的就业机会。
