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都说“科技无国界”，可到了关键时刻，把握人才攻克核心技术显得尤为重要。
但是有一位来自中国的物理天才尹希，在国内学有所成之后加入美国国籍，成为哈佛大学物理系教授，还获得了一系列的荣誉奖项。尹希这种抉择的背后，都经历了什么？尹希的选择该作何思考？
尹希的抉择
人才是各行各业发展的未来，只有保障了人才资源，才能在一系列的领域实现核心技术的攻克。如今美国利用技术优势，在光刻机，芯片等诸多领域设定出货限制。
美国的技术从何而来，答案自然是人才。再先进的技术也是由人完成突破的。
美国的哈佛、麻省理工、斯坦福等等都是世界顶级高校，不仅是培养人才的摇篮，也吸引了全球各地的人才加入，比如中国的一位留学生尹希到哈佛求学，并成为了该校的物理系教授，是物理学界年轻一辈的佼佼者。
尹希，出生于1983年，在小的时候就展现出惊人的学习天赋，标准的“别人家的孩子”。
这和尹希的家庭有关，父母都是高材生，所以给尹希树立了很好的学习环境。到了9岁的时候，尹希考入北京八中智力超常实验班。能进入这个班级的人都是在年少时期表现出异于常人的智力，而尹希在其中更是充分发挥出过人的天赋。
此后的尹希在学习生涯一轮顺风顺水，12岁考入中国科学技术大学少儿班，在此期间尹希对物理学产生了兴趣，并且成绩优异，也为尹希追求物理学埋下了梦想的种子。
尹希用了5年时间完成了该少儿班的所有学业，获得本科毕业，此时的尹希只有17岁。可谁知道，这只是尹希辉煌的开始，因为尹希获得了就读哈佛大学物理学的机会。
在哈佛大学，尹希主攻的研究方向是黑洞熵，弦理论等等顶级学科领域。不出意外，尹希在22岁的时候顺利拿到了哈佛大学的博士学位。
很多人在这个时候可能才刚刚进入大学，而尹希却走完了同龄人一大段的路。尤其是哈佛大学的博士学位，其含金量非常高。若此时尹希回国发展，一定能在各大企业，科研机构获得不错的岗位，若长期发展下去，带团队搞研发都是轻轻松松的。
可尹希做出了令人诧异的抉择，放弃了回国，而是继续在哈佛大学攻克博士后。此后尹希表现出来的物理研究能力令哈佛大学十分重视，向尹希发出了就职教授的聘书。
这个时候的尹希年仅32岁，要知道能成为哈佛大学教授的人，其年龄大多数都是五六十岁左右。而年纪轻轻的尹希已经是物理学界的一方代表人物了。也正是在就读以及入职哈佛大学期间，尹希立刻更换了国籍，加入美国，放弃中国人的身份。
对于这样的抉择，网上可谓是众说纷纭。有人认为人往高处走，一个人应该自己把握自己的未来，在大平台上继续参与喜欢的研究工作无可厚非。
但也有人觉得，羁鸟恋旧林，池鱼思故渊。尹希在外学有所为，应该回到祖国发展建设。
任正非的呼吁该重视了
每个人都有不同的观点，不管如何，尹希既然已经做出了选择，那只能顺其自然了。重点在于，该如何进行反思呢？
或许任正非的呼吁该重视了，任正非说过，华为花大价钱从国外买的设备，结果却是中国人研究出来的。因此任正非呼吁要让中国的鸡回中国下蛋。
而华为的做法很简单，就是用高额的薪酬和福利待遇吸引人才。华为有19.5万名员工，其中研究人才多达10.7万人，占比总员工的54.8%。
这么多的员工，华为的薪酬费用如何呢？根据华为公布的数据可知，华为在2021年产生的薪酬，福利等费用高达1371亿人民币，相当于华为员工平均年薪70万。
要知道，华为2021年的净利润为1137亿元。由此可见，华为单单是给员工发工资，保障福利待遇，花的钱比净利润还多。甚至仅次于去年1427亿元的研发投入了。
这些钱实实在在花在了员工身上，这也是为什么华为能在全球汇聚近20万员工的原因。至少在薪酬福利这方面，让很多人才有了基础的生活保障。毕竟人才也需要生活，与其“画大饼”，不如做些实际的事情。
另外，华为作为国际大公司，对视野开拓和提升眼界格局也比一般的公司要好，这也是吸引人才的条件之一。
总结
虽然人各有志，但平心而论，留学生能回国发展搞建设，自然是一件好事。不过与其纠结人才为何会做出这样的选择，不如思考如何让人才留下来。希望国内企业，机构能重视人才的培养和投入，打造适合人才长期发展的环境。
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