学生处于小学阶段时，经常有家长和老师会询问这样的问题，那就是学生长大以后想从事什么样的工作，学生们的回答也是五花八门，想成为教师的学生有很多，可等到学生长大就会发现，没有什么工作是容易的。
说到教师，这的确是一个不错的好选择，毕竟教师岗位在教育行业中是万万不可缺少的，可教师也不是谁想当就能当的，该岗位对学生们的学历要求很高。
尤其是想要成为高中教师以及大学教师的学生，学生学生的学历不能达到研究生学历的话，很难上岸，但这并没有让学生觉得这是阻碍，反而有更多的学生想加入到教师行业中。
教师确实值得学生选择，但除了稳定，还有这两点原因
我们不得不承认的是，教师岗位的工作确实“吃香”，每年报考师范大学以及专业的学生也是数不胜数，而教师岗位的最大优势，就是“稳定”，这是大家有目共睹的。
这一点也是最受学生们青睐，因为现在学生想要找到一份稳定的工作真的很不容易，而教师岗位正好就符合学生们的要求。
不过，教师岗位除了稳定，在待遇方面也很可观，尤其是他们享受的“带薪寒暑假”，这是多数学生都羡慕不来的，他们可以在假期期间做自己想做的事。
还有一点就是，教师们还可以进行职称评选，这也就是说，只要教师在工作期间表现良好，并且其他方面也符合要求，就有可能获得晋升。
而现在教师行业迎来“好事”，绩效和职称考核标准或有新调整，有3类老师的机会更大，你知道是哪3类老师吗？我们一起来了解一下。
教师迎来好事，绩效和职称考核标准或有新调整，3类老师机会更大！
众所周知，教师岗位的薪资并不是很高，特别是处于偏远地区的教师，他们每月的月薪基本上也就在2000元到3000元左右，养活自己还算是够的，但要是养家可就难了。
而教师能够获得增长薪资的机会，就只有“评选职称”和绩效，可绩效并不是很高，主要还得靠老师评选职称才可以。
为了能够有越来越多的学生加入到教师队伍，相关部门对教师们的绩效和职称考核标准进行调整，3类老师机会更大。
其一，班主任。不论是哪一个阶段的班主任，他们的工作都是非常辛苦的，因为他们除了要给学生上课，还需要在平时多关心学生、注意学生们的安全问题。
而且班主任还需要经常面对家长，特别是现在有些家长很无理取闹，班主任这个职位完全可以说是非常操心，他们在增加绩效以及职称评选上占据优势是理所应当的。
其二，高职称教师。能够评选上高职称的老师，他们在各个方面的表现都是非常优秀的，而教师的薪资与职称也是直接挂钩的。
这个高职称教师是值得很多教师学习的榜样，并且也需要这样优秀的教师来培养出更多优秀的学生，因此，给他们提升绩效也是有道理的。
其三，一线岗位教师。这类一线教师也是非常辛苦的，他们常年都站在讲台上，甚至在疫情期间，他们也是需要按时备课、讲课的。
最重要的是，他们还需要经常研究教学方向，会根据教育政策及时改正教学方案，他们确实很用心，给他们涨绩效薪资、职称选择也是应该的。
教师工作的确不轻松，可即便再辛苦也应该坚持，毕竟这很有意义
由此可见，教师岗位的工作确实真的不轻松，甚至依旧有家长不理解，这让很多老师都感到寒心，不过，即便教师工作再辛苦也应该坚持，毕竟这是自己当初选择的，并且这也是非常有意义的。
因为教师岗位的工作主要是教书育人，若教师可以多为国家培养出优秀人才的话，那么教师就会越来越受尊重，教师自己也会觉得很有成就感。
最重要的是，既然选择教师这个工作，就务必要坚持下去，否则自己之前的努力就全都白费了，相信这不是学生们最想看到的结果。
总而言之，无论学生将来选择什么样的岗位，都应该在岗位中做到坚持不懈，积极努力地提升自己的工作经验，努力让自己成为一个更加优秀的人，这样家长也能更加放心。
今日话题：你认为教师的绩效和职称考核标准，是否有必要调整？
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