9月底2023年度国考时间正式公布，按照安排，国家公务员录用考试将在10月25日开始正式报名。在国考招考报名通道开启之后，考生就可以进行选岗了，“专业选得好，上岸上的早”。同样的分数有的可以直接拿到岗位笔试第一名，有的可能连岗位进面的机会都拿不到。对于有经验的考生来讲，国考选岗再轻松不过；而对于没有经验的考生来讲，国考选岗就是开盲盒。
盲目的备考，是公考大忌。每年都有那么多高分的考生落榜，但这并不能证明他们比谁差，每年都有那么多低分的考生上岸，这也不能证明他们水平很高。
公考不但是考考生的智商，也考考生处理事情的能力，选岗就是对你处理事情的能力的最好证明——是否知道量力而行。
以下提供两个选岗的思路给到大家：
1、报名资格确立，自身条件是否满足
在已经具备了国考报名资格的前提下（国籍、年龄、学历），首先依据职位表，来进行选岗。
职位表底部有四栏：党群机关、国家行政机关本级、省级及以下直属机关、参公事业单位。党群机关和国家行政机关本级每年招录的人数都比较少、报名要求高，大部分考生都只能在后两栏中找到适合自己的岗位。
在职位表中，考生应该重点关注：地区、基层服务年限、学历、专业、政治面貌。这其中最主要的就是看岗位要求的专业是不是和你大学所学的专业是对应的，很多考生随便在专业筛选那一栏一筛，结果发现没有自己的专业，心都凉了半截，放弃参加考试的都有。
看专业这一栏一定要搞清楚自己学历上标注的专业是属于哪个大类的，因为很多岗位在专业这一栏只标注专业大类，并没有标注细分的专业，没有你的专业是很正常的。这里还引申出研究生能不能够用本科阶段学的专业报名国考岗位，虽然国考有规定是必须用最高学历报考的，但是每年都有那么几个用本科学历报考成功的例子。所以具体能不能够报名，还是需要联系报考单位进行电话确认。
基层经历、年龄和政治面貌这些条件还比较好说，比较好理解。
考生除了要重点关注学历之外，还要重点关注备注这一栏，备注这一栏通常会作出很多的要求和岗位要求解析，譬如：是否具有应届生身份、是否是双证齐全、是否需要通过英语四六级、是否需要经常出差、是否仅限男（女）性、是否需要进行专业测试等等。
2、基于主观因素确定哪些岗位是你想报名的
除了需要基于自身条件对岗位表结合自身条件进行研究，在选岗的时候考生还需要基于一些主观因素考虑你自己到底适合哪些岗位。国考每年都要招一两万人，可能适合你自身条件的岗位没有上百个，也有十好几个。那么出于你的主观考虑，你是不是应该作出你自己的最优选？比如大多数考公人选岗经常考虑的选岗三要素：钱多、事少、离家近。这些因素你是不是也应该考虑一下？
部分岗位竞争十分激烈，部分部门晋升困难，如果你急切上岸或者怀揣满腔抱负，你是不是应该考虑选择一些比较容易上岸的岗位？
上岸固然是需要十分的努力，但有时运气也是很重要的成分。选岗就是一个很看运气成分的行为，对自己的考试水平做到心中有数，有选择地避开常年都是高分入围的岗位，增加自己的上岸成功率也是很有必要的。基于自己的主观因素，你就能够很快地得出哪些岗位是你想报名的岗位了。
参加国考千万别抱着试一试的态度，国考难度每年都在增加，加上报考人数的增多，考生应该细细地研究分析自己应该报考哪个岗位，做到真正的能够通过选岗实现公考轻松“飘”上岸。
总的来说，参加国考选岗要做好两项工作：关注职位表、遵从自己的内心想法。岗位选择一定要深思，马虎不得。
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