参加公务员考试的同学，大多对“无人报考”的职位很感兴趣，总觉得自己有机会“捡漏”，毕竟竞争的人少了，考上的概率也会更大一点。每年国考也有大量职位无人报考，去年就有126个，共157人。
为什么这些职位没有人报名？报考这些职位真的可以捡漏吗？今天就来带大家一探究竟！
无人报考职位门槛比较高
首先我们要明白，一个职位无人报考，大概率不是大家不喜欢，而是门槛比较高，要求比较多。比如我们先来看一看去年无人报考的职位表：
这些单位看起来没有什么特别的，但海关、海事、铁路公安等单位都是热门，系统内其他职位都有成百上千人报名，单单只有这些职位被空出来了，是因为不喜欢吗？显然不是，真正的原因就是报名门槛太高。比如第一个成都铁路公安局的职位，这两个职位都要求大学生村官、三支一扶人员或者大学生退役士兵才能报名，光这个条件就能难倒一大批人。还有一些消防救援总队的职位，明确要求在部队服役5年以上才能报考，一般人连报名的机会都没有，更别说去“捡漏”了。
无人报考职位条件比较艰苦
如果说，无人报考职位只是门槛比较高，那应该还是比较好办，毕竟报名国考的考生有上百万人，难道就找不出一个符合条件的？当然也不是，那是因为这些职位除了要求高，往往还是比较艰苦的岗位。
表上这些职位，几乎清一色的在备注中说明：工作强度大，任务重，经常加班，限制男性。要知道，现在公务员忙已经是公认的事实，而之所以在职位表上还要再强调一次，那就说明这个职位真的非常艰苦。满足条件的人本来就已经很少了，再一看条件，更加不愿意去了。
无人报考职位可以“捡漏”吗？
再来说说大家比较关心的“捡漏”问题，有些人可能会说：我不怕吃苦，我就想拿个编制，以后慢慢调走就行！但即使你有这个想法，仍然不建议去报考这类职位。首先最关键的就是前面提到的，你不一定满足要求，你再能吃苦耐劳，不满足报名条件，什么都是白搭，连捡漏的机会都不给你。
其次，公务员面试是有进面比例的，一般是3:1，也就是说招1个人的职位，至少要有3个人进入面试才能正常进行，那些想要捡漏保送的考生，可以放弃幻想了。你的笔试分数太低，就算进了面试，也可能给其他调剂过来的人做嫁衣，留给你捡漏的机会非常小。
如果真的有心参加国考，还是老老实实研究好职位表，选一个适合自己的报名，别老想着捡漏这种好事，一两百万人报名，你觉得自己能有这个运气吗！
后续还会针对国考职位表进行详细解读，准备参加国考的同学，可以点击关注，随时了解国考最新资讯！
