在很多人眼里，总觉得00后还应该是一群小学生，但事实上，最大的00后，现在也已经22周岁，现在的职场的新鲜力量也基本上都是一些00后以及98、99年的毕业生。
刚毕业的大学生对于工作往往有着一股冲劲，但这个“冲”既可以体现在对工作的干劲上，也可以体现在对工作的不屑上，就看遇到什么样的公司和什么样的领导了。
我管你同意不同意，毕业生“傲娇”辞职信走红，就连理由都懒得编
这点钱，很难帮你办事啊
离职的原因其实无非两个，要么是钱不到位，要么是感情不到位，如果非要说第三种，那就是两边都没到位，只不过为了看上去好看一下，大家在辞职的时候，会说上一些“官话”。
但这位同学可是相当之“刚”，连理由都懒得编，直接省掉了虚头巴脑开门见山，你这点钱，我很难帮你办事啊，这个理由感觉已经充分得不能再充分了，想不同意也找不到拒绝的理由。
别的不知道，画饼学得倒是很快
如果上一位同学的“硬刚”式离职，大家看得还不过瘾，那这位同学就更厉害了，上班之后，直接和老板学会了“画饼”的终极技能，入职你给我画饼，离职我给你画饼，两清了。
在上班上的不顺心的时候，很多同学其实都有过想要自己创业的想法，但创业可不是想得那么简单，尤其是刚毕业，没有任何社会经验的同学，想创业还需谨慎啊。
老“阴阳”人了
估计这位同学被公司开除前，领导一定经常这样把“你们什么都不会，公司就是在培养你们，你们应该知足，不要那么计较得失……”，挂在嘴边。
所以这位同学的辞职信上，才会这样说，也是一位老“阴阳”人了，工作本身就是毕业生付出努力，公司给予报酬的一个双向选择的过程，公司把自己架得那么高尚，也别怪毕业生不留情面了。
消化不了老板画的饼
这位同学的辞职信，一针见血地道明了很多公司都存在的一些问题，画饼、背锅、勾心斗角、互穿小鞋，如果公司内部的工作氛围是这样的，那毕业生趁早离职，没什么好留恋的。
大学生刚离开校园，对于职场上的一些弯弯绕，也确实一时间容易反应不过来，但一份值得同学们珍惜的工作，可以是身体累的，但绝对不能是心累的，毕业生还需仔细斟酌。
这位同学道出了00后“傲娇”的资本
就像这位00后说的，刚离开校园，没有房贷没有车贷，一人吃饱全家不饿，所以在对待工作上，也更容易去遵循自己的内心，不必像70、80后那么瞻前顾后。
看上去毕业生如此“傲娇”，好像是不懂事，但其实仔细想想，趁着年轻抓紧时间试错，这样才能找到一份真正适合自己的工作，年轻时不莽撞，难道等退休了再莽撞吗？
翅膀硬了
这位同学的辞职理由就更是一句废话没有了，翅膀硬了，想远走高飞了，感觉比起其他理由，好像这个理由，才是最“傲娇”的，领导也确实找不到拒绝的理由。
但如果一个企业真的培养了自己，那么就算自己有了更好地发展，也应该好聚好散，好好和企业道个别，整顿职场也要分清场合分清时机，别把没礼貌当成真性情。
00看上去年轻气盛，但可能他们就是改变大环境的“英雄”
或许在一些过来人的眼里，会觉得现在刚毕业的大学生，一个个的都太任性，一言不合就离职，这样的性格以后会吃亏，但笔者却不这么认为。
很多00后毕业生反对的其实本来就是一些职场中，本不应该存在的事情，现在你嘲笑年轻毕业生年轻气盛，未来你可能就要感谢他们为改变职场风气做出的付出。
但笔者也想和刚毕业的大学生说，除了面对不公时，同学们既要有站出来说不的勇气，也要谨记，在“傲娇”的同时，也不要忘记提升自己的能力。
当自己的能力得到提升之后，同学们才能真正“硬气”到底，希望等到00后毕业生陆续进入到职场之后，大家都能成为改变大环境的英雄。
笔者寄语：
现在的00后毕业生更具个性，价值观也更加鲜明，希望他们真的能够把“整顿职场”这件事，做到极致，真正成为那个可以改变大环境的人。#孩子们的爱国主义教育#
话题讨论：你和00后毕业生一起共事过吗？欢迎留言评论。
