这些年工作越来越不好找，考一个稳定的编制成为很多人的共识。因此，公务员、事业单位等考试报名人数越来越多，很多应届生也开始以考编为目标。
不过，很多人在求职的时候容易陷入一个误区：只要在机关单位工作，那就是公务员。这显然是不对的，真正的公务员都是需要参加考试进去的。实际上机关单位内这些岗位，经常被人当做公务员，其实都是“合同工”罢了！
1.辅警
我们平常打交道最多的公务员，可能就是公安民警了。但是各位见到的工作人员，不一定都是真正的民警，也可能是辅警。特别是看到一群“警察”出动时，可能只有带头的那个是正式民警，其他三四个跟班全是没有编制的辅警。
辅警数量这么多，也是条件限制。基层派出所需要处理大量的工作，现有人员几乎不可能处理得过来，因此都会招募大量辅警协助处理工作。辅警的待遇、稳定性都要差一大截，每个月工资3000出头，还好有五险一金。年纪大一点在里面养老还行，年轻人就不要在里面浪费过多的青春了。
2.执法辅助人员
执法大队也是生活中很常见的公务员（参公人员），但并不是每个人都有编制，和辅警一样，里面充斥着大量没有编制的合同工，跟着正式工一起出外勤。典型的像城管执法大队，带队的为正式人员，随行的往往就是临时工了。
很多人觉得，即使只是临时工，但是也是作为执法人员出来执行任务，地位很高，一样神气。这么想就错了，执法辅助人员可得加倍小心，现在网络媒体这么发达，一旦执法不规范，很容易引发舆论。一旦出这种事，正式员工可能只是挨一个处分甚至批评，合同工们可能就是丢工作了。执法辅助人员流动率比较高，因为对身体素质有一定要求，稳定性也比较差，报考之前一定要想清楚。
3.法检书记员
法检书记员也是机关单位合同工的一种，主要在法院、检察院从事文职工作。和上面两种合同工相比，法检书记员的待遇就要好很多了。法检书记员一般工作环境比较舒适，不用出外勤，虽然材料多的时候也很繁忙，但体力活并不多。
法检书记员的待遇相较于其他合同工，没有明显的提高，但稳定性要好上不少。因为书记员不太需求体力，因此年龄大一点也没关系，有不少书记员都可以工作几十年。不过书记员的要求门槛也比其他合同工要高一点，一般需要掌握一定的法律常识，同时还要熟悉电脑打字，具备这些技能也可以去考个书记员试试。
总的来说，机关单位的合同工因为待遇比较低的问题，通常不适合长期发展。但如果你家庭经济压力不大，只想找个稳定的班上，那也不是不能考虑。大家觉得这些合同工岗位怎么样呢？可以留言说说自己的看法！
