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你以为真能捡漏? 公务员招考的“三不限”岗位, 不要轻易报考

“不孝有三,无编制为大”;或许追求稳定的生活,是我们一种最现实的需要。即使在职业选择如此之多的年代,端上“铁饭碗”依然是不少毕业生的理想。

当然,公务员的招录标准并不低,尤其是相对体面点的部门,“报录比”更是让学习水平相对普通的大学生望而却步。有些岗位却因为特殊原因予以照顾,门槛比较低。但是把它们都想象成捡漏的渠道,就天真了。

本以为可以捡漏,没想到“内卷”这么严重

公务员是一个笼统的概念,在招考中各个城市、各个系统的标准存在着差异。“三不限”岗位是基于一些政策倾斜,为吸纳更多大学生而设置的。

所谓“三不限”,一是不限制户籍,二是不限定具体专业,三是学历水平由常规的本科起点变成大专即可。乍一看真的要求很宽松,但实际上很多过来人却不建议随意报考。

有位男生分享了自己的经验,他毕业于一所二本大学,学习的是管理类专业。私企里不好找工作,国考又很难。

得知了“三不限”岗位,以为大专学历要求,自己是本科生,算是有点优势的。没想到真正参加考试时却“傻眼”了。只是不到十个名额,竟然有大约150人报名。

跟他想象中不同的是,这些考生里专科生还真的不多,反而有不少一本毕业的学生。自以为是“退而求其次”,原来“小丑”竟是自己,最后果然没考上。内卷真的这么严重了吗?

公考里的“三不限”岗位,不要轻易报考,你以为真能捡漏吗

男生提醒后生,别轻易报考“三不限”岗位,你以为真能捡漏吗?实际上很可能是“坑”,上岸难度未必比普通岗位更低。

想不到不少参加过公考的同学表示认同。仔细分析一下,这种现象有着真实的原因,只能说是我们的思维太简单了。越是门槛低的行业,竞争越激烈;这个准则放在公考也合适。

首先,“三不限”岗位只要工作地点不至于特别偏,往往会集中一些“学历好但专业冷门”的考生。就算名义上只需专科学历,实际上肯定有重点本科的考生。

你如果真的以为大专水平就可以顺利上岸,就想得太简单了。就像我们高考时,理论上考点都在教材里,可你若只是会课本里的东西,及格也未必能保证。

其次,硬性要求越少,可操作性越多,普通同学在面试里可能要吃亏。设置适当的报考条件,能在很大程度上对报考者进行限制和筛选。

这对普通家庭的学生,其实反而是更为公平的。反而是对学历、专业都没有很明确的限制,连“小镇做题家”也未必不会被挤下去。

所以“三不限”岗位的招考里,无论笔试还是面试,学历普通、没什么人脉的同学,都不见得能捡漏,反而面临着更多的竞争和不确定性。

报考之前要认真了解单位在往届招录时,通常是什么样的形势,从来判断是否存在上文提及的情况。凡事都不是绝对的,也有一些岗位值得考虑。

“三不限”未必全是乡镇岗位,但缺点也比较明显

无论国考还是省考,都会存在“三不限”岗位,其中包含很多特殊计划。这给外界一种错觉是,这些岗位往往都是要去乡镇的。

实际上“三不限”还未必全是乡镇岗位,也有狱警、铁路公安等;具体情况大学生需要留意当地不同的招录方案,不要局限在乡镇。

有些“三不限”岗位甚至是“香饽饽”。不过,可以肯定的是这种情况比较少。更普遍的概率是,限制少的职位缺点也是比较明显的。

除了以上提到的竞争激烈以外,上岸以后的工作模式,通常也较为辛苦。很多同学之所以报考公务员,正是为了能有精力平衡生活。

但这类岗位一般都是公职里辛勤指数高的类型。不要以为在机关单位上班,就不存在加班。有时候这里的毕业生反而有很多隐形的加班。

【结语】公务员是一份光荣的职业,受到越来越多大学生的青睐。但是在基层工作,如果只因为想要安逸的生活,可能很难坚持。作为公职人员,也要有足够的爱国情怀和服务意识。孩子们的爱国主义教育

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