当下用工荒和就业难是非常冲突的存在，疫情期间则冲击俞加严重。企业无工所用，失业人群找不到好的工作，长期处于待业状态。国家想从根本上解决这一问题，教育首当其冲。
但作为一个家长你希望自己的孩子被分流么？想必大多数家长是不愿意的，但这是社会的发展洪流造就了学生将流入职业高中和技校学校这一趋势，这样才能有业可就，企业也能招到符合发展的技术型人才。
企业说用工荒 劳动者却找不到合适工作
企业反应招工难
2021年，国家统计局对9万多相对规模的企业进行调查，有44%的企业反应招工难这一问题，新冠疫情后更是从长三角东部发达地区蔓延至全国范围。
企业缺人才，自身内部人才晋升通道窄，导致高质量人才纷纷流失。另一方面自身实力难以支付人才相对应匹配的薪资。
劳动者反应找不到合适工作
有数据表明，截至2021年底，我国灵活就业人数已超2亿人，一些平台外卖骑手达到400多万人，在平台上从事主播及相关从业人员160多万人。
这一数据的背景下，是企业用工成本，运营成本过高，劳动者得不到符合自己期望的薪资。
所以越来越多大学生毕业就投入了相对灵活高薪的快递、外卖、主播和短视频等相对灵活的岗位。
公益培训含金量不足
虽然有很多针对劳动者能力提升的培训，但培训内容往往针对性不强，导致企业招不到真正高技能人才，而劳动者也无法通过培训获得高薪的工作。
职业学校 培养技能型人才
来自教育部的数据显示，目前，全国职业院校一共有1.15万所，在校学生有2857万人；中职招生600万人，占高中阶段教育的41.7%。
有数据表明，全国职业学校开设了1200余个专业和10余万个专业点，基本覆盖了各个领域，每年培养1000万左右的高素质技术技能人才。
但是对于职高分流，很多孩子的家长都处于忧虑状态，担心孩子的将来。
在有的家长看来，职高整素质偏低，学生坏的居多，容易破坏学习氛围，很多都是还不到上班的年龄，没有办法家长送来混日子，这样的学生很容易带坏一些希望学习的，本来到职的学生毅力都不强，再被带坏一下，那就惨了。
很多家长是不能接受教育分流的，在他们看来高学历才能找到好工作，才会受人尊敬；而且父母也担心孩子还小，过早的进入社会对孩子不公平，同时也不太放心。
所以大多数家长还是不愿意把孩子送到技校去。
最后：
中考考不好的孩子，本身不喜欢学习，即使家长逼着补课也是无济于事，像这类孩子学一门技术也不失为一个好选择。出社会后不一定比其他人混的差。
不过念职高专业上也需要下狠功夫，做自己喜欢的很重要，只要想努力以后还是会有提升学历的机会的。
其实专业过硬职高的学生比很多大学生都容易就业。
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