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“对不起, 我们不要三无家庭的本科生”, 大企业HR一句话, 很扎心

随着高等教育快速发展,学历成了最重要的事,因为大学的扩招,大学学历也从一开始的炙手可热,到了如今“遍地走”的地步。

导致大学生找工作变得更困难,甚至拿的工资和福利,连普通民工都不如。在如今社会,学历是很重要的因素。但雇主并不是单纯的看学历,考虑到学生其他方面。针对一些“三无家庭”的学生,大厂基本上不会招收。

“对不起,我们不要三无家庭的本科生”,大企业HR一句话,很扎心

现在社会都很看重大学生学历,不过由于扩招,导致大学学历也不是什么稀罕,大学毕业也很难在社会上找到一份好工作。一些大厂的HR,对于学生学历非常严苛。在这个人才辈出的时代,HR的眼光自然会偏向于那些高学历的人才。

在众多求职者中,特别是那些“三无家庭”的大学生,大部分知名企业不会去招揽。“三无家庭”指的是没有背景、没有背景、没有人脉,这些学生想要进入大厂基本不可能。

雇主在招聘人才时,是期望他们能为公司创造更多效益,特别是那些大公司。一个人的价值,并不只是学历和能力,更多的是来自于他们的背景、人脉,都是很重要的因素。

而一个学历不高、能力不强、又是“三无家庭”的大学生,根本不可能为雇主创造更多价值,所以找工作很困难。

很多人都说,家庭出身对于人的影响有限的,但家庭条件会影响一个人的性格,一般“三无家庭”的孩子,就算受过良好的教育,他们的目光也比较短浅。

在工作时,其他的人都在想着,怎么才能让自己变得更有价值,“三无家庭”的孩子,只能集中与眼前的工作,无法从全局角度出发。

一般而言,家庭决定了子女思维方式,大型公司HR更具职业性,“三无家庭”难以改变自己的思维方式,这就造成了与他人之间沟通困难,大大增加沟通成本,降低工作效率。

我们所处的家境不是能选择的,从小孩成长为成年人,已经有了自己的思想,有了自己的人生方向,这个时候,命运就掌握在自己手里。

哪怕自己家境一般,可以从零开始,“穷人家的孩子早当家”,家境一般的人要比家境好的人更加勤奋,付出更多艰辛,肯定能拥有一个好未来,因此,哪怕是一般大学毕业生,也不要灰心。

要有一个目标,要勤奋,要坚信“上天会眷顾自己”,所做的每件事,都会成为对你的一种馈赠,因此,你要取得成功,就得付出努力。

三无家庭学生,考公务员是不错的选择

事实上,大学毕业生报考公务员,有一定政策扶持。虽招聘规则上写着18-35岁的年纪,但很多岗位在具体招聘时,还有一个新要求,那就是必须是应届生。

参加公务员考试的毕业生,并不只有即将毕业的学生,应届毕业生还有两年择业时间,在此期间,都可以被视为应届生。

很多岗位都是对他们开放,即便是“三无家庭”大学生也可以报考。一般情况下,大学生工作条件都不会太苛刻,也没有太多工作经验要求。

那些“三无家庭”大学生,在申请公务员时,不受限制。对大学生要求并不高。任何职位,只要是符合条件,都可以应聘。

此外,公务员招聘,归根结底就是一种考核,大学生都很熟悉。从小学到大学,十五年时间里,“三无家庭”的学生都在努力学习,无论什么考试,都能应付的很好。

与其在普通企业看人脸色,不如选择公务员,工作稳定,薪资待遇好,关键是社会地位高,起点也更高。从这些因素来看,“三无家庭”大学生考公务员,是相对不错的选择。

【今日话题】“三无家庭”大学生有哪些出路?

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