南京大学物理学“杰青”教授万青已经加盟武汉大学物理学院，名字已经出现在武大国家级人才引进名单中。武大成功地扳回一城，南大的“杰青”被挖到武大来了；挽回去年被南大一下子挖走了武大五人的损失，可以说是对南大去年挖人的有力回应。
杰青被人称为小院士，在学术界的影响力还是非常高的，如果后期再有足够的科研成果支持，下一步就是院士了，成为做学问人的最高荣誉了。
万青教授本科就读于浙江大学的材料系，2004年获得了中国科学院上海微系统与信息技术研究所获微电子学与固体电子博士学位，随后在剑桥大学、密西根大学和斯坦福大学从事博士后科研和访问学者的工作，回国后曾在湖南大学、中国科学院宁波材料所从事的科研和教学工作，2013年在南京大学任教，博士生导师。
南大苏州校区去年年底一次性地挖走了武大信息管理学院的五人，很多人说这是要掏空武大的信息管理学院的节奏，下手也太狠了，成建制的在武大挖人。武大这次可以说是报了一箭之仇，挖来了南大物理学的杰青，总体上看武大是划算的，在含金量上不可同日而语的。
以前我们看到的挖人，都是东部高校去挖中西部高校的墙角的，这次武大成功挖来华五高校之一南大的杰青，是比较少见的。兰州大学基本被江苏与上海的高校挖空了，今年公布的全球前2%的科学家人数，兰大都可以忽略不计了，比东部很多地区211高校入围人数都少，说明人才流失太严重了，武大的做法可以说帮中西部高校挽回一点颜面了。
良性的人才流动是需要支持的，也可以做到对人才利用的最大化。就怕一些高校利用地域与财政优势，去中西部高校无底线的挖人，像去年南大苏州校区一下子挖走了武大信息管理学院的五人，要是在一般学校，这个院系就可能坍塌了。这次武大的反手一击其实是好事，代表了中西部高校开始有了还手的实力，改变了人才流动一边倒的局面。
最后结语
南大与武大去年年底与现在的行为，有点相互拆台的意思了。去年你挖走了我5人，今年我挖走你学科大牛，表面上看南大赢了，实际上武大人才引进的质量太高，物理学杰青的含金量可不是几个管理学教授可以比的。
大学与科研院所之间的人才流动本质上是好事，可以相互促进，做到互补有无的效果。不过最近几年经济发达地区的高校，利用自身的优势在中西部高校疯狂揽才；形成了弱肉强食的局面，让兰大彻底沦为末流985了。武大的这次行为可以理解为以前一边倒的人才流动局面得以扭转了，改变了东部高校予取予求的局面。
