“就业难”成为社会性难题，尤其是大学生人数逐年激增，学历的“含金量”不断缩水，很多企事业单位都提高了招聘的学历门槛，“要想找份好工作就得有高学历”成为了考研党的信条。
因此有一大批学生为了提升学历而考研，就是希望能够站在更高的学历起点去竞争，但也因此造成了研究生人才也不再是“稀罕物”，研究生学历也未必就能比本科生更有优势。
尤其是当2023年国考的招考岗位和标准公布后，很多研究生只能含泪吐槽“难道努力了这么多年，到头来空欢喜一场吗？”，究竟是什么样的要求让研究生说出如此丧气的话呢？
2023年国考报名启动，新增6千多岗位名额，但研究生却高兴不起来
公务员考试一般分为国考和省考，而国考面对的考生更全面，提供的岗位也更多，所以不少考生都在为国考做准备，在报名开启后纷纷踊跃报名。
而且更让考生开心的是：2023年国考进行大规模扩招，预计总录用人数为3.71万人，同比上一次多了6千多岗位，这样考生上岸的几率也变大了。
这次扩招无疑是给考生们打了一针“强心剂”，学生们都是信心倍增，备考的热情也更高了，都准备在这场“无声的战役”中大展拳脚了。
但所谓“人类的悲喜并不相通”，本科生确实很开心，但研究生却高兴不起来，因为23年的国考很多岗位在学历要求上对研究生并不友好。
以前都是标注硕士以上学历可以报考，但在23年的岗位上新增了很多“仅限本科应届生”报考的岗位，这就意味着这些岗位只要本科生，研究生连报名的机会都没有。
而且这些仅限本科生报考的岗位中有很多是大热门，这下研究生简直是欲哭无泪，本以为拿着高学历就能更有竞争优势，面对的机会也会更多，但万万没想到多年的努力却被拦在了“仅限本科生”的标准上。
甚至有些考生开始自我怀疑，直言考研读研的意义究竟是什么？不就是为了找工作的时候不受限制吗？怎么到头来还不如本科生呢？
笔者看到这样的要求也是比较惊讶的，在看重学历的年代里，提高招聘要求的很常见，但只招本科生的却并不多见，那么为何会出现这样的情况呢？
“学历至上”的时代里，为何会开放大量“本科生专属”岗位呢？
按理来说，现在学历下沉情况严重，很多“铁饭碗”也都提高了学历要求，有不少都要求硕士以上文凭，这也是为何那么多学生挤破脑袋去考研，但为何国考却反其道而行之呢？
其实这代表的是一种态度和趋势，越来越多高学历者参与竞争，无形中加剧了学历内卷，这样很容易错失那些有真本事的本科生，这也预示着或许将来“铁饭碗”也不是靠学历说话了。
再者本科生的稳定性要比研究生更好，他们深知岗位来之不易，所以就算是下基层去历练也不会轻易打退堂鼓，但是很多研究生自觉学历高，不愿意去基层，再遇到稍好一些的工作机会，就会“卷铺盖走人”，相比较而言本科生或许更能熬得住。
其实在笔者看来最主要的还是响应毕业生的心声，很多岗位明明本科生就能做，就没必要让研究生大材小用了，让不同的学历去做相对应的工作，这样能够避免人才浪费，这也是个好趋势。
学历高是好事，考生理应对自己多些信心，找准方向才能好就业
虽说很多岗位强调“本科生”报考，但是学历高依然占优势，考生不要感到灰心丧气，如果真的心仪体制内的工作，考生可以去报考那些没有特殊要求的岗位，或者是提前询问清楚，或许有些岗位要求并不会那么严格。
另外学生也不要“一条道走到黑”，高学历所面对的机会还是很多的，没必要就盯着公务员，还可以尝试考取事业编、国企等单位，那样高学历就会成为上岸的“加分项”。
当然现代社会中的“铁饭碗”确实很吃香，但是并不一定适合所有人，考生还是要先理清自己的思路，规划一下未来的发展方向，确定好了再努力才能少走弯路。
【笔者寄语】国考是公务员考试中难度系数比较高的，自然对学生的要求也更高，而开放“本科应届生”专属岗位却能让更多本科生看到希望，虽然对研究生貌似不太友好，但高学历还是胜算更大一些，考生不要感到气馁，调整好报考的方向，然后投入紧张的备考中，争取获得自己心仪的岗位。
话题：你如何看待国考开放大量“仅限本科生”岗位的现象？欢迎留言分享与讨论。
