公务员作为“铁饭碗”中的老大哥，在当下被年轻人火热追捧。不过大家如果对国考、省考有所关注，就会知道，想要在公务员考试中成功上岸是非常艰难的。
尤其是比较好的部门，像税务局啊，统计局啊，公检法啊，有的地区简直几百几千人都打不住。面对这样的局势，很多学历比较普通的学生，都打起了退堂鼓。
为了尽快上岸，很多同学就瞄上了竞争力相对更小的乡镇公务员，想着多少先捞个编制做着。但往往这时候，就会有学长给予大学生们一句忠告。
“考公不考乡镇！”工作之后，才知学长的话是忠言逆耳
很多家长看到这句话，都不太认同。毕竟大家都知道如今公务员不好考，尤其是城市的公务员单位，如果是资质平平的学生，三五年都很难能抢到上岸的名额。
但这么认为的家长，多半是没有什么实际乡镇工作经历的。乡镇在当下确实考试压力轻松一些，但工作之后的困难，往往是学生们没有办法承受的。
首先，乡镇工作内容是十分繁重艰苦的，很多杂乱的事务需要处理，尤其是疫情期间，可以说是非常繁重，而这些事务处理的责任，肯定是交付给进入基层的大圩上们了。
因此乡镇工作的压力很大很大，加班是非常常见的事情，这是一方面，另一方面，学生如果是家就在乡镇还好，不然学生想要回一趟家，可能只有等到假期了。
其次，乡镇公务员的薪资待遇和城里差的不是一点半点，虽然近些年国家也的确给了乡镇公务员一些补贴，但和学生们在岗位上的付出比起来，还是杯水车薪。
而且乡镇公务员想要晋升也是十分困难的，因为乡镇地区人少，所以相对应的晋升制度完善度就差了一些，领导位的名额也比较少，可以说上面不退位，下面就没法晋升。
再次，很多同学可能并不是真的想要一辈子在乡镇工作，而是打算将乡镇公务员当做跳板，想要锻炼几年后，通过升职交流等方式转到其他部门，进入城市岗位工作。
这一想法虽然可行，但没有学生们想象中那么容易，甚至可以说比统考还要艰难。因为公务员想要交流需要先爬到领导位，不说有没有名额，就说晋升年限也是好几年才能满足的。
而且乡镇公务员本身的服务期就非常长，年限为五年，这也是国家稳定基层乡镇公务员的措施之一。基本上只要在乡镇待了五年，学生就很难有活力再去移动了。
乡镇公务员就不值得考吗？实际情况和大学生想的不同
其实不看后面一点，光是乡镇公务员任务重、薪资待遇不合期待这两点，很多学生就想要放弃乡镇公务员了、但实际上就当下的形势看，乡镇公务员还真不一定不是好去处。
我们一直都知道如今考公是很激烈的，那么到底激烈到什么程度呢？其实可以看看这几年的数据，20年考公报录比是40:1，到了21年，暴涨到60:1，到了22年，则是68:1.
涨幅太快了，哪怕最近两年公务员考试招录的岗位不断变多，于报名考生数量的涨幅而言，还是杯水车薪。因此在这样的局势下，最先要考虑的不是好不好，而是能不能上岸。
和热门单位相比，自然是比较冷门的单位更容易上岸，和城市公务员相比，自然是乡镇公务员更容易上岸。有的同学心气比较高，可能觉得不考上好单位就是白考。
这种心气是好的，证明学生有进取心，但在当下的环境中，我们不能那么头铁。如今最珍贵的就是时间，如果一次不上岸，等到下一次考试，激烈程度可能更加超乎我们想象。
如今我们看起来没那么好的岗位，可能在明年，形势进一步下滑之后，就会变成十分抢手的岗位，竞争者的质量也会进一步升级，到时候我们可就不能有现在这么大的上岸胜算了。
况且乡镇单位虽然和城市单位比差了一些，但也没有学生们想象的那么差劲。毕竟是体制内，保障等方面还是比如今社会上的单位要可靠的，而且也几乎没有失业的风险。
因此，如果是学历和能力上都没有太大优势的同学，可能去乡镇单位锻炼也未必不是一条好出路。但如果是学历、能力都很突出的同学，自然也可以去竞争城市中的公务员单位。
对于任何层次的学生来说，都是适合自己的才是最好的。切忌自我贬低，但也要杜绝眼高手低，早日上岸，才能早点从就业压力的焦虑中脱离，生活才能回归正轨。#公务员考试#
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