一般大学生在迈入大三后没多久，就要面临实习找工作了。幼年时期对于工作的幻想浮出水面，不说大学毕业后就能直接进入企业当高管，能够和电视里一样在高档写字间成为白领一族，也是爸爸妈妈的骄傲，别人羡慕的对象。
殊不知在面临就业面试，亦或是在校招已经面试成功的学生，在步入工作单位的第一时间，就从天上直接掉到地下。哪有那么多高档写字间，只是不用出苦力罢了，拿着微薄的工资，心里顿时凉了半截。
再也不是父母培养在温室里的花朵，大学毕业后就要面临自己就业。再也不能一直啃着父母给的生活费过活，而是要自力更生，实现自己多年教育生涯的个人价值。
大学生吐槽找工作难？有没有能力不说，可能是生活太好：惯的
应届毕业生十有八九都会和父母吐槽找工作难，就业竞争如此激烈，实则是在能力没有足够出众前，社会经验等于零，还想要高薪，五险一金，双休，晚上不加班的工作。
这种工作可能需要自己去创造，也可能只有疼爱自己的爸妈给你创造。即便是富二代三代还要出去打拼，积累经验，然后才有机会能继承家业，更何况普通毕业生。
随着生活水平，居民家庭收入的提高，加上独生子女等等，父母给学生的大学生活费要远远高于毕业后工作的薪水，让过惯小姐少爷的学生，习惯性养尊处优要逃离社会。
还有部分学生认为自己毕业院校和所学专业都不差，就只想找专业相关的工作，国企央企之类的最好，一直往类似企业投简历，即使石沉大海也不放弃。
毕业生找工作把起点定高一些这是人之常情，但是不会圆滑，不知道有时候稍微放低姿态，可能好的工作就在等着你，有能力的人都会在经验丰富的时候再去挑工作。
过来人给点建议，目前这几类工作暂时不要选
首先，高强度的销售工作。如果在社会经济环境比较好的时候，毕业生毕业后的首选就应该是高强度且具有挑战的销售类的工作，比如房地产销售，保险销售等等。
这些工作虽然没有什么太大含金量，但是是积累人脉和圈子，也是最容易捞第一桶金的工作。毕业生的第一份工作就是要充满挑战，有强度，才能迎接更好职业生涯。
其次，不需要年龄就能胜任的工作。其实我们都清楚，全国工厂有2000多万的用人缺口，选择这样的就业单位，不但工资稳定，个别单位福利待遇还很优厚。
对年龄限制不是特别高，但需要能吃苦，周边同时大部分年龄都高于自己，让学生身处白白接受多年学习生活的想法，教育这么卷，卷的还有何意义。
再有，毫无发展空间的工作。有些学生毕业后很久都没有找到工作，看着周边的同伴都奔赴新的职场，特别着急，就会找一些竞争力小的行业，降低自己的门槛只为求职。
殊不知没有任何发展空间，也不一定需要高学历就能胜任。工作一段时间后慢慢就会失去斗志，失去激情，最后走向碌碌无为，丢失毕业生敢想敢冲的猛劲。
应届生考公考研考编热，毕业生既已成人，就要为自身选择负责
毕业生在还没有毕业的时候，围绕在耳边就已经有部分学生已经决定好接下来的出路是就业，还是考研，考公，亦或是考编，甚至有的学生在大一就已经开始准备。
没有注意的学生在就业面临困境的时候，就会盲目跟风和同伴一起考，殊不知自己都没有给自己做好准备，白白瞎耽误功夫。
毕业生既然已经濒临大学毕业，早就已经是成年人，父母应尽的教育义务已经结束，学生就要为自己的每一次选择负责，在经历大大小小上千次考试之后，只要拿出来足够的勇气，相信干什么都没有不成功的。
可能初中高中时候我们在面对选择的时候还需要父母帮忙，还没有足够的能力来做最后的抉择，但是有没有发现，不如大学以后，父母就不再拿你当做孩童，而是能做主主事的大人了，学生也要扛得起这份信任。
笔者寄语：没有人不崇尚高薪，没有人不喜欢早八晚五不加班的工作，大家都想双休，但是在没有给企业创造效益的同时，你还没有谈判的资本。
