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文凭只是一张废纸? 智能时代你那技术过时了, 无知比无能更可怕

公司最近新招了一批实习生,全都是自动化或者机械专业出来的,最低学历本科,还有几个研究生。偶然的机会,厂里的老员工得知这些实习生工资非常高,就连之前工资最高的技术部主管都比他们低了2000多,其他人就更不用说了。这样的情况自然引起了这些老员工的不满,于是他们联合找到老板,想讨一个说法。

说实话,这些老师傅在厂里的年头都不少,最少的也有10年以上,多的甚至超过了20年。他们一个个技术纯熟,炉火纯青,出手那叫一个快、准、稳,放在以前,新进来的员工,三四个加在一起,都未免能干得过他们,可是,这次他们竟然栽在了这群实习生的手上。

当他们找到老板,提出诉求的时候,老板竟然一点都没客气,直接来了一句:“他们都是高学历,有文凭,有先进的理念,你们有吗?”

老员工自然是一个个都不服气,反驳老板:“文凭就是一张废纸,到了实际上手的时候,还得看技术,看经验,这些,是我们这群人才有的!”

老板并不打算跟她们啰嗦,直接来了一句:“对,文凭确实不重要,关键问题是他们会的你们不会,这个事情我也没办法。如果不服气,你们可以辞职!”

老板这话,让这些老员工非常气愤,跟老板谈完之后,很多人就开始找工作了,他们想要证明给老板看。

很快几个月过去。在这几个月期间,老板对于车间进行了升级改造,逐步淘汰之前的老设备,换上了全新的自动化设备。说实话,这些新设备都是电脑系统控制的,操作就是输入控制参数,或者控制程序。这些东西,老员工确实不懂,而这些实习生,对于这些东西却信手拈来。几个月下来,生产不仅没有受到任何影响,反而更加顺畅。

更主要的,自动化设备根本不需要那么多人来操作,偌大一个车间,两三个人就全部开起来了。可以说,这场battle老员工输得非常彻底,他们之所以还能在这里上班,是因为车间改造没有彻底完成,还有几条流水线是老设备,如果车间彻底完成升级,他们就没事情可以干了。

看到这些情况,老员工没有了之前的硬气,而是一个个人心惶惶起来。难道真的就这样离职么,自己在这里干了10多年甚至20年,本来想着一直干到退休的,没想到被一群毛头小孩打得毫无还手之力。他们都很清楚,如果老板把他们全都辞退了,留下新来的大学生,车间生产不会有任何影响,并且在自动化设备的加成下,产品质量只会更高。这些大学生虽然工资高,但是人数少,老板用这些人的总支出比用他们这群老人便宜了不少。

当这群老员工再次找到老板的时候,已经没有一点底气,好在老板也是一个念旧情的人,告诉他们:“剩下的几条旧的流水线我会暂时保留,大家不用担心。你们是跟着我一路走过来的人,除非你们自己要走,不然我不会赶走任何一个人。在后面的时间,我会让人事这边给大家逐步安排转岗。不过,我也希望你们能明白,社会在发展,时代在进步,技术更是天翻地覆,你们千万不要沉浸在自己的技术里沾沾自喜,早过时了。如果你们不学习,不进步,不跟上时代的步伐,被淘汰是早晚的事情。”

对于这群老员工来说,失业的危机虽然暂时解除了,但是,时代的危机却更加紧迫了。转岗,只是一时的,赶紧学习新技术,跟上时代发展才是长久之计。

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