疫情发生这几年，各行各业都不容易，大家的生活都受到了一定影响，但是体制内的公务员、教师、医生等群体受到的影响最小，“稳定”的职业特性，“旱涝保收”的工资收入特别让人羡慕。
或许正是体制内工作人员职业的稳定性，促使这些职业的岗位招聘十分火爆。
杭州市西湖区教育局所属事业单位招聘教师，某小学招聘教师的专业要求疑似为某个人“量身定做”，网友质疑学校“因人设岗”，具体情况是怎样的？网友的质疑有无道理？学校的招聘条件真的公平吗？#校方回应小学事业编要求风景园林专业#
教师岗位成“香饽饽”！
据教育部消息，全国教师资格考试报名人数在2012年仅有17.2万人，2016年，全国全年教师资格考试报名人数为260万人，2017年为310万人，2018年激增至651万人，2019年这个数据增长至880万人，2020年升至990万人，2021年全国报考教师资格证的人数高达的1144.2万人，其中800万报名者是非师范生。
全国教师资格证考试人数从2012年的17.2万人增加至2011年的1144.2万，10年间参加考试人数翻了66倍。
“教资热”的背后是否意味着“教师岗位热”？
答案是肯定的！
如此多的人参加教师资格证的考试，其中还有很多人并非师范生，他们都热爱教育事业吗？这背后其实无关热爱，是大家对教师职业“稳定性”的羡慕。
要想当教师，必须有教师资格证，拥有教师资格证却不一定非得当老师。
这么多人参加教师资格证考试，大多数人抱着“多个证，多条路”的想法，想让教师岗位起个“托底”的作用。“如果没有更好的选择，那就当个教师吧！”是参加教资考试大学生的真实想法。
想通过招聘考试成为公办学校的教师容易吗？
不容易！某偏僻小县招聘300名中小学教师，报名人数竟然超过11000人，竞争激烈程度可想而知。人口出生率不断下降，全国中小学教师的总量已经处于超编状态，现在的教师人数已经达到1844万人，即便每年有教师退休，以后教师招聘的人数也将会越来越少，因为没有那么多新生人口，自然也就不再需要太多老师了。
虽然报考教师资格证的人数暴增，但是入职在编教师的竞争将会越来越激烈，教师岗位成了真正的“香饽饽”。
招聘条件疑似“量身定做”
杭州市西湖区教育局下属的某小学招聘小学教师，招聘人数为3人，招聘对象和范围是应届毕业生，专业要求本科为小学教育（师范）专业，研究生为风景园林专业。如果报考者是本科学历，专业符合小学教育（师范）的要求即可报考；如果报考者是研究生学历，专业必须为风景园林专业。
有人质疑此岗位是为某个人“量身定做”，是名副其实的“因人设岗”。
负责招聘的老师回应称，该学校并非因人设岗，更不是为某个人“量身定做”的岗位，学校之所以这是规定，是学校项目化的发展需求。
真的想不明白，本科是小学教育的师范类专业，研究生学历必须是风景园林专业，放眼全国，能有几个人符合这个条件？既然学校说是为了满足学校发展需要，那么招聘的小学数学教师，专业必须是风景园林专业，是不是要在培养小学生数学能力的同时，还要让老师负责学校的园林设计？
