对于现在的很多人来说，想要来一场说走就走的旅行，并非是一件容易的事情，需要考虑到工作、家庭、钱包最重要的是需要考虑到“行程码”，在现在这种情况下，想要到处去旅行，对于所有人来说都是一件非常奢侈的事情。
不过即便如此，还是会有很多人不满现状，想要寻求改变，像是很多00后在步入职场之后，突然发现职场和自己想象中的严重不同，这种情况下，这部分刚刚步入职场的00后，开始了属于自己的职场整顿计划。
不断出现的00后整顿职场的消息，让很多人对他们有了一个全新的认知，有人说这是因为他们还是太过年轻了，在经过了社会的“毒打”之后就会改变，不过这种行为，确实是激励了许多人，让一部分被工作困扰的人有了说走就走的勇气。
女教师辞职信“走红”，全篇毫无面子话
一直以来，教师都是一个令人向往的职业，虽然中小学生教师的薪资待遇普遍谈不上特别高，但是教师岗位却有着其他岗位难以比拟的“诱惑”，而这份“诱惑”主要来源于教师工作的寒暑假假期。
寒暑假可以说是除了学生之外，只有教师能够拥有，而且除此之外，在现今就业环境复杂的情况下，能够拥有一份稳定的收入，也是教师岗位受到任何欢迎的原因之一，不过有一位教师，就是因为薪资待遇过低而选择了离职。
很多明白的人都知道，其实小城市当中的中小学教师的薪资待遇并不算高，尤其是没有编制的教师，三千就是一个大坎，而这位教师虽然热爱这份工作，但是却也难以忍受这种没有保障的生活，因此直接向校领导提出了离职的申请。
这位教师的离职申请中，可以说是毫无面子话可言，而且话里话外都是薪资待遇无法满足日常生活，对此校长看好，也是无言以对，比较这位教师的薪资确实是少，不过不得不说这位教师的文采还是非常不错的，即便是离职，都是非常的含有素养。
其实有关教师的离职信，这并非是第一个，由于存在合同制的教师，这部分教师没有安稳的保障，即便是薪资待遇上，也会比编制内的教师稍差一些，加上工作会更加的辛苦，很多这类老师在工作几年后都会逐渐的难以坚持。
不过也有教师的离职原因令人看不懂，就像是这位收入5000元的，虽然看似上不上班都一样，但是先不说其他的，仅仅是请人带娃这一项，就并非是永远如此，在孩子长大之后，这项就可以直接免除。
而且该教师可能还没有想到一个问题，就是争取的这5000元，开支会逐渐的变化，但是收入却不会变，永远会有5000，而选择离职之后，看似短期内没有任何的区别，但是随着时间的推进，那么逐渐的就会发现所差下的根本不是所谓的带孩子的2000而已。
所以在离职的时候，还是应该理智考虑，如果确定自己就是想来一场说走就走的旅行，那么无可厚非，但是如果还有着家庭的负担，那还是需要考虑清楚才是。
