什么叫灵活就业？
根据《教育部办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》（教学厅函[2021] 19号），从2021届起，高校毕业生就业统计，将“就业率”改为“毕业去向落实率”。并且明确，就业形式有三种：协议和合同就业、自主创业和灵活就业。灵活就业又可分为自由职业与其他录用形式就业两种。
根据有关统计，全国2020届全国高校毕业生灵活就业占比16.9%，2021届高校毕业生灵活就业占比16.25%。重点大学尚好，普通大学灵活就业率越来越高，在某些大学灵活就业已经成为毕业生们的首选就业形式。
先看一组数据：河南大学（第二轮双一流建设高校）2021年硕士灵活就业率为47.91%，本科生灵活就业率为36.3%。
河南大学在毕业生就业质量报告中特别注明，就业是指：“签就业协议形式就业”、“签劳动合同形式就业”、“博士后入站”、“三支一扶”、“西部计划”、“乡村教师”、“乡村医生”、“选调生”、“应征义务兵”、“其他地方基层项目”合并之后的结果。
如果说本科生灵活就业比例高可以理解，不排除有部分学生可能准备考研、考公等，又担心影响学校就业率，所以决定“灵活就业”。但是读到硕士，河南大学灵活就业率竟然达到惊人的47.91%。这是什么概念？硕士生只有34.23%找到一份能够签就业协议或劳动合同的工作！
有些媒体竟然鼓吹“90后越来越愿意接受灵活就业”，难道这些媒体认为这是90后追求自我的选择吗？
同样是硕士生，上海交通大学灵活就业率为1.75%，南京大学灵活就业率1.6%，湖南大学15.89%。难道有人会认为河南大学的硕士毕业生们比上述985大学更喜欢追求自我吗？
在移动互联技术的推动下，的确会有一些年轻人不喜欢996的生活，他们或者本身有专长，有能力选择自由度更高的灵活就业。所以上海交通大学、南京大学硕士生的灵活就业比例，从常识上是可以让人接受的。
但是河南大学硕士毕业生灵活就业率达到惊人的47.91%，有多少人相信这个数字的真实性或者准确性呢？当然，由于没有做全部统计，无法判断国内究竟哪所大学灵活就业比率最高，即使统计也没有太大意义，因为很多水平一般的大学灵活就业比例都很高。
没有证据，不能武断地说某所大学存在“大学生被灵活就业”的情况。
但是如果灵活就业数据采集标准极低、没有上线，那么会不会存在某些高校在灵活就业上系统性作假？
据说：有的学校为了提高就业率，由校方统一安排挂靠公司，实在不行还能在淘宝购买相关服务。（未经考证）
所以考生和家长选择高校，一定不能光看大学发布的毕业去向落实率是多少，也要看灵活就业率是多少，不单要看本科生，也要看硕士生。
为此特别介绍一下阿Q就业率概念。
阿Q就业率=官方就业率-灵活就业率。或者阿Q就业率=协议与合同就业率+升学率。
通过阿Q就业率判断一所大学就业情况，可能更符合大家大学的就业期待。阿Q就业率高的学校，一定是就业好的学校。
之所以叫阿Q就业率，有三个原因：其一就是因为阿Q是传统小人物的代表，传统的家长盼望孩子上大学找一份满意的工作，而不是灵活就业，这个就业率能满足传统型家长的需要；其二是叫这个名字是避免与官方其他名词发生冲突引起歧义；其三是重点表达对鲁迅先生的深切怀念。
最后必须为河南大学点赞，发布《毕业生就业质量报告》的大学都值得让人尊敬。有的大学，比如人民大学，2020年、2021年已经连续两年不发布详细的就业质量报告了。
