多数人在报考公务员和教师编的时候，都是为了以后能够有一个稳定的饭碗，并且这两个职位的薪资待遇也是非常高的，在薪资的组成方面，除了有基本工资之外，还会有社保等一系列的补贴，这些福利政策都使得这两个职位成为了香饽饽，也是不少人竞争的热门。
社会上对于教师行业的看法，实际上是分两极化的，多数人普遍认为教师这个职业本身是有很长足的发展的，教书育人的社会地位相对也比较高但是也有人表示，教育部门对于教师的规定也是比较严格的。而且教师所负责的任务也比较重，普遍薪资还不能够跟上教师的主要职责除了教书育人之外还需要额外做一些其他的事情。
这对于教师行业来说，无形之中增加了不少压力。原先教师只需要负责教书育人，而现在将一些传统的职责和教育模式都有所更改，教师除了需要负责教书之外，还要管理学生的日常应对，事无巨细的事情，但薪资待遇方面，教师并没有有所提升，这也使得不少人对此颇有微词。
一、公务员薪资遭到调整，连带教师降级薪资，官方回应已送到
近些年，随着我国社会经济的不断发展，人们普遍对于工作种类有了更多的认识，并且大家对于教师和公务员这两个职位的推崇度并不如以往那么高，再加上现如今教师和公务员的工资待遇并不如原先那么高，甚至网传公务员和教师的薪资连带受到了调整之前所发放的薪资待遇和多重福利，也已经遭到了砍伐。
按照我国教育部门的规定，教师的工资应当与当地公务员工资相看齐，尤其是在职的教师人员所放放的薪资待遇以及补贴的政策，同样都是与当地公务员的标准相看齐的，如果出现了降薪问题，那么不可置否，教师的薪资待遇就会受到相应的影响。
再加上经济状况并不是太理想，人们更趋向于找一个稳定且工资待遇高的工作，这就加剧了教师行业的竞争，尤其是报考教师证和教师编制类的人数，开始不断地激增，特别是受到疫情的影响，应届大学生频繁出现失业的情况，在一定程度上也会加剧教师行业的就业压力。
不少大学生专业和师范类并不对口，但同样报考了相应的教师资格证来挤压，本身就不多的教育生存市场。从目前官方所批示的信息来看，江苏和山东地区已经陆续着手对公务员的薪资做了相应的调整，整体的薪资待遇和可拿到的福利已经出现逐级下降的趋势。
相关部门的人员表示，在职公务员的工资，尤其是基本薪资这一块出现了明确的控制化，主要也是为了筛选在工作过程中少部分玩忽职守的人员，避免岗位中出现滥竽充数的人员，这些人员一定要塞出去，否则会影响到整个公务员团队的形象。
在职公务人员的薪资待遇遭到调整之后，其主要也是为了方便后续应届大学生以及体制外工作人员的选择，在当前疫情如此反复情况下，多数人在找工作的时候都为了工作的稳定性，所以一股脑的冲进来报考公务员，但进入体制内之后并未在职位上兢兢业业工作，反而是混水摸鱼，这本身就是违背公务员工作的内容以及职责。
二、教师工资出现连带降级，官方回应：没有的事儿
公务员的薪资待遇遭到调整之后，连带着当地的教师薪资也出现了降级。江苏和山东这两地的教师们纷纷叫苦不迭，网络上关于教师集体降薪的消息更是层出不穷，面临着大规模的改革以及教师行业中一些无所作为的人员剔除可能会导致整个教师行业的薪资待遇整体出现降低。
部分江苏地区的公办院校的老师已经受到了公务员工资整体降级的影响，甚至已经对外签署了相应的自愿降薪书。如此举动，更表明当下官方对于教师队伍的培养以及薪资待遇的提供的确处于调整状态。
但不可置否的是，教育行业是立根之本，我国在人才的输送和培养上，教师在这一环节是必不可少的，若薪资降低极有可能会打击优质教师的积极性，牵一发而动全身，也会影响到报考师范大学的整体人数，会导致更多的优质人才被流失。
总结：随着互联网的信息传播，速度也让教育部门认识到这件事情的严重性，于是教育部门牵头出来回应，表示并未有明文公告，各地区教师降薪这一说法，网络上的信息纯属无稽之谈，相信大家在听了此消息之后，也算是放下心来，想要在教育行业耕耘的各位从业者们，不必过于担心。
