中国在军改之前，很流行在校大学生去参军。这些大学生参军回来后能享受到很多福利待遇，不管是申请奖学金还是读研都有优势。不过现在在校大学生参军的难度越来越大了，部队更青睐于招收已经毕业的大学生。
在校大学生技能不足
之所以会出现这种情况，主要有3大原因。
第一是未毕业的大学生专业技能不足，很难满足军队的需求。以我国的教育体系，在大学之前基本都是应试教育，所有学习都为考试而生。只有等到大学开始，学生们才慢慢将之前学习到的东西转化成自己的技能。
所以对于大部分的大学生来说，他们在刚刚进入大学校园时，实际上并没有能拿得出手的工作技能，只有等大三、大四到毕业后，才会有相关能力。对于军队来说，他们肯定希望招收的新兵技能强一些，所以会更青睐于招收已经毕业的大学生。
另外在我国进行军改后，军队用的高科技设备越来越多，这就需要士兵有更多的专业知识。尤其是理工科方面的专业知识，像雷达、通信、电子、机械等领域。
大学生在校期间，会经历选专业这一流程，部队对理工科人才有需求，可以直接从理工科毕业的大学生中选士兵。而未毕业的大学生，一部分还没来得及选专业，另一部分就是选了专业后，理工科的系统性教育还未接受完。
那么部队在面对这些未毕业大学生时，很难判断出哪些人掌握着部队需要的知识。所以部队索性在面对毕业大学生和未毕业大学生时，直接一股脑得选择毕业大学生。
未毕业大学生不能专心于军队
第二个原因，是“未毕业的大学生兵”不能更专心于军队。绝大多数的“未毕业大学生兵”，都打着在军队里面服役两年，等退伍后回学校享受福利政策的目的去的。所以这些“未毕业大学生兵”大多不会留在军队发展，义务兵服役期限一到就会选择退伍。
这对于军队来说，相当于自己尽心尽力培养起来的士兵跑了。试想一下，当军队需要技术性兵种时，一个想要留在部队里发展的新兵，和一个只打算服役两年的新兵，军队会更愿意培养哪一个？
因此我军现在培养士兵的策略，就是尽可能在会留在部队的新兵身上投入资源，那些只想服役2年的士兵就不专门花心思培养了，让其接受基本军事训练，然后当普通步兵培养。所以没有毕业的大学生去参军，获得的待遇其实和一般人去参军差不多。
正常情况下，毕业大学生在入伍后起步有可能更高。可能刚进部队就会直接被送进军校，作为中底层军官培养，或者是作为什么技术性兵种培养。而未毕业就参军的大学生兵，基本只能当最普通的步兵。
如果“未毕业的大学生兵”真的想要在军队里发展，那基本只有在当两年义务兵后，再当志愿兵这一个发展途径。而大多数情况下，这些“未毕业大学生兵”都会在参军两年后退伍。
其实对大学生来说，毕业后再去服役远比在校时去服役更好。因为如果这位大学生的目标是在军队里发展，那毕业大学生兵今后提干的机会肯定比“未毕业大学生兵”要多。这位大学生兵是想当军官还是想当技术性兵种，都更容易受到部队的关照，被部队集中资源培养。
如果这个大学生兵的目标是参军2年后步入社会或回学校读书，那么毕业再去参军也比当“未毕业大学生兵”要好。因为读书读到一半去参军，自己很难再保证学习能力。学习这东西是需要氛围和习惯的，长期处于好的学习氛围和习惯中会更容易学进去东西。
而“未毕业大学生兵”在部队里面摸爬滚打2年，学习习惯改了，学习氛围也没了，再回学校很难短时间内适应学校的学习和生活。如果这个“未毕业大学生兵”能迅速恢复还好，如果不能恢复，那势必导致学习能力的下降。
部队解决失业率的问题
第三个原因是疫情造成的。从2019年新冠疫情爆发以来，国内的很多中小型企业都因为资金和市场的原因倒闭了，这就导致国内的失业率提升较大。当国家失业率出现较大波动时，让年轻人参军是一个很好缓解该类问题的手段。
中国每年大学毕业生在800多万人，而军队每年招收新兵的数量在70~80万左右。如果这些新兵全是毕业大学生，那就相当于军队吸纳了国内10分之1左右的“准失业人群”。当然在实际情况中，不会有这么多的毕业大学生参军，但不可否认的是，军队对于国内解决失业问题起到的作用不可忽视。
对于大三的学生来说，他还有1年才会面临“失业危机”。对于大二学生来说，“失业危机”对他的压力是2年，而大一学生面临的“失业危机”压力就更小了。所以在军队眼里，那些还没毕业的大学生就不要来凑热闹了，让那些已经毕业却还没能找到工作的大学生进入军队才是正事。
而对于还在校的大学生来说，在校期间多努力学习或提升技能，能增加自己未来走出校园后的竞争力。这样一来，不管自己是去社会里工作，或者是去参军，相较于其他已经毕业的大学生来说也更有优势。
