网友咨询:
大型国企的面试通过了，但是属于外包员工，岗位是项目文秘，有五险没一金，有年终奖，值得去吗？
我的答复:
如果你去网上了解相关的信息，很多人会告诉你，只要是外包员工的岗位都不要去，这种观点我认为并不一定适合每一个人。如果你能力比较强，确实没有必要去外包员工的岗位，但是如果一个青年本身能力就比较弱，学历也比较一般，能够获得一份工作就已经比较不错了，先解决工作的问题再考虑发展的问题。
在网上很多信息都鱼龙混杂，给你答复的人，他只需要动动手指，敲敲键盘，不需要对你的人生负责，但是你在做这个决定的时候，却需要对你的人生负责，这是完全不同的心态。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、学历比较一般的大学生，想要找一份好工作确实有难度
我平时因为工作的关系，对于大学毕业生找工作的问题非常清楚，我可以非常明确的告诉你，随着最近这十几年的时间，大学扩招比较多，导致大学文凭的含金量在不断下降，尤其是对于一些二本以下学历的青年来说，你想要靠大学的文凭找到一份非常好的工作，确实存在一定的难度。
在大城市的企业当中，每年都会有很多非常高薪的工作岗位，比如说年薪30万以上的岗位，但是如果你去看这些年薪30万以上岗位的招录条件，就会发现他们对于学历，工作能力，工作经验等等都会有相关的要求，并不是每一个大学毕业生都符合对应的条件。
一个普通的本科毕业生，尤其是从普通院校毕业的本科毕业生，你在大学毕业的时候，我建议你对于第一份工作不要有太高的期待，因为应届毕业生通常找到的工作岗位，工资待遇都不会特别高，你想要直接找到年薪几十万的岗位，这几乎是不可能的事情。
我建议你在应届毕业找工作的时候，一定要有一定的心理预期，因为你有了心理预期以后，你再找工作的时候就会发现轻松很多，也能够找到很多适合自己的工作岗位。
二、国企外包员工虽然比不上正式员工，但我认为也是不错的考虑
作为一名大学毕业生，目前你应聘了一家国企的员工岗位，但是最终发现却是外包的员工，从我个人的角度来看，作为一名应届毕业生，如果你能够应聘上这个岗位，也属于比较不错的考虑。
因为现在国企对于用人有非常严格的要求，通常都会严格控制用人的成本，同时他们正式员工的数量也是相对固定的，并不能够随便改变他们员工的总数量，不然就会受到上级部门的通报，对于他们企业的影响也会比较大。
所以这也就产生了另外一种用工方式，那就是劳务外包或者是劳务派遣，通过这一种方式，国企照样可以招到新的员工到他们的单位工作，虽然说换了另外一种形式，但是严格意义来说，其实你依旧属于国企的员工。
在外包员工的岗位上面工作，你的工资待遇可能和正式编制的员工确实有一定的区别，甚至在缴纳五险两金的时候，可能比例以及基数等等也会有一定的区别，但是我认为对于一个应届毕业生来说，能够获得一份这样的工作其实并没有什么坏处。
因为作为一个应届毕业生，如果不是劳务外包的岗位，你想要去应聘正式员工的岗位难度就会大很多，因为国企正式员工的岗位每年招录的人数都非常少，你将会面对极其激烈的竞争，真正想要获得这样的工作机会是很难的。
三、在没有更好的选择下面，骑驴找马也是很好的规划
作为一个应届毕业生，你目前应聘的是国企外包员工的岗位，平时工作的时候正常缴纳五险，年底也能够为你发放年终奖，我认为对于一个应届毕业的学生来说，就已经属于可以接受的工作岗位。
因为在你应届毕业的时候，先解决工作岗位的问题，你先到一个公司去上班，先不要考虑未来太多的事情，因为第一份工作通常都不会在这个岗位上面干太多的时间，最多你就是干两三年的时间，你肯定会换另外一份工作，这是绝大多数大学毕业生的做法。
在这第一个工作岗位上面，你更重要的目的就是先解决就业的问题，先解决养活自己的问题，解决了这个问题之后，接下来你就会有更多的时间和精力去骑驴找马，这是很多大学生的通行做法。
从我身边认识这么多朋友的情况来看，很少有大学生对于自己大学毕业以后找到的第一份工作感到非常满意，因为他们刚刚从学校走到社会，没有任何的工作经验，对于整个社会的环境也不太了解，总认为大学毕业以后就应该直接实现年薪几十万的目标，但现实生活让他们认识到自己的能力，并不能够驾驭这样的工作岗位。
对于一个应届毕业生来说，你先去这样的岗位工作，毕竟这并不是你一辈子的工作，你先到这个岗位上面，然后再去找其他更好的工作岗位，只要你能够找到更好的工作岗位，你就可以直接换另外一份工作，这就是在企业工作的自由。
四、大学毕业以后积累工作经验最重要，不要太看重工资待遇
从我个人的角度来看，对于一个普通的大学毕业生来说，其实第一份工作的工资待遇怎么样并不是那么关键，更重要的是要去一个更好的平台工作，因为在更好的平台你才能够积累更多的经验，只要你工作经验上来，其实未来你找到好的工作机会根本就不成太大的问题。
为什么大学生应届毕业的时候找到的工作岗位通常都不会特别好，因为你没有任何的工作经验，你在大学所学的很多专业其实都不属于应用性的专业，你到企业工作以后，很多内容都需要从头开始学起，这对于企业来说其实也是培养的一种成本。
目前你应聘的是国企外包员工的岗位，虽然说属于外包员工，但毕竟你是在国企上班，在国企这样的平台能够为你提供比较多培养的机会，如果你是一个比较上进的人，我认为在国企工作三年的时间，也就是一个合同期，你的工作经验将会比较丰富，未来想换另外一份工作也会变得非常简单。
总体来说，作为一个应届毕业生，你能够应聘到国企外包员工的岗位，我认为在没有更好考虑的前提下面，这也是不错的工作岗位，先到这个岗位上班，积累足够的工作经验，再换到其他的企业工作，这应该是比较好的规划。
