参加公司年会的时候，你抽中的最大的奖项是什么？
年终的时候各大企业都会有年会，一般也都会有抽奖环节，这也是员工比较期待的环节，即便是刚入职不久的大学生也享有同样的权利。一位刚入职不久的大学生就很幸运，在年会的时候抽中了大奖！
大学生抽中特等奖“四千万”，还没来得及高兴，就收到“五千万”
小李是刚毕业的大学生，在经过几个月的寻找之后，总算是顺利的入职了一家规模还不错的企业，临近年尾，企业也像往常一样举行了年会。小李在好奇之余，幸运之神也十分眷顾。
因为在抽奖环节，小李抽到了企业给出的特等奖“四千万”！这可是一笔非常大的金额了，小李本来还在感慨企业怎么会给出这样的大奖，更不会想到这样的大奖会落到自己的头上。
但看到企业的负责人信誓旦旦的承诺，便也就相信了，在得知中奖后也是高兴不已，可很快小李就笑不出来了，因为小李还没来得及高兴，“四千万”大奖就已经到账了。
并且企业更是直接大方的给发了“五千万”，比承诺的大奖还多了一千万。原来所谓的“四千万”大奖是“千万要开心，千万要快乐，千万要健康，千万要幸福以及千万要平安”，并不是真的人民币“四千万”。
小李瞬间感觉从天堂掉进了地狱，但也很快就调整过来了，毕竟知名的上市公司都没有“四千万”的大奖，更何况是规模不大的小公司。
想明白了这些也就没有什么可难过的。但网友就不这样想了，网友纷纷觉得小李的公司玩不起，还有人劝告小李这样的公司还是离开吧。
企业年会特等奖“四千万”玩谐音梗，员工应该较真吗？
大学生在毕业后进入到职场，参加年会是很正常的情况，抽中大奖也不是没有可能，抽中大奖企业拒绝对付更不是没有可能，那这种情况下要较真吗？
在笔者看来，这也要结合实际情况去考虑，就像小李这样的情况，笔者认为就没有较真的必要，因为不可能真的给员工“四千万”的大奖，因为企业的效益都不一定有这些，怎么可能给员工这样的大奖。
但如果是几千或者几万还是有可能的，这就需要确认给的是人民币还是其他。还有一种可能就是企业玩谐音梗不想给员工对付，比如用车模型偷换概念变成真车。
这样的情况，员工就要视情况而定了，如果一定要较真拿到奖品，也不是没有可能，但工作基本上就肯定保不住了。因此，对于刚进入职场的大学生在这上面也需要慎重。
大学生实现就业后，依然有很多事情需要注意
对于大学生而言，首要的任务就是找到一份工作实现就业，但顺利进入企业实现了就业也不是就结束了，甚至可以说这只是一个新的开始。因为顺利实现就业不代表就一定能就业。
每个企业都有1个月到一年之间不等的考察期，也就是试用期，通常在3个月或者半年比较常见。这段期间大学生的表现就十分的重要，除了工作上的表现还有大学生个人的言行举止都在考察的范围之内。
而即便是度过了考察期，成为正式的员工，依旧有很多需要注意的问题。比如，薪资问题就是不能触碰的。企业一般都不允许员工私下谈论工资，怕影响员工的积极性。
而工资又是员工十分好奇的地方，如果大学生真的想要知道，就不要做的太明显，避免影响自己的正常工作。其次，在企业工作要学会拒绝。
乐于助人是好事，但有些时候帮助别人多了，就会被认为是理所应当，甚至被道德绑架，吃亏的始终是自己。最后一点也是最重要的是一点。
和同事搞好关系的同时，也需要注意不能什么话都说，因为你不确定哪一句话就得得罪别人，甚至传出去后会变成什么样子。这些都会影响大学生自身的口碑和工作。
结语
大学生参加年会抽中特等奖“四千万”，本以为是“四千万”人民币，却不曾想是“四个千万要”。虽然大学生很失落，也体会到了大喜大悲的感觉。
可只要稍微动脑去想一想就知道“四千万”并非指的是人民币。因此，大学生有些时候也不用太过于计较得失，更不用过多的在意。有些时候更需要多动动脑去思考！
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