现在各个地方的人才大战非常激烈，抢过来的人才都是政府来出面的，都是国家的财政来供养的，这部分人才要么进入国企，要么进入到体制里面，而私企只能自己花大价钱去买人才。
在体制里面，抢人才的现象最为严重。
体制的竞争强度是非常大的，很少有单位有企业能在抢人才这方面比拼过体制。当人才来的时候，第一个条件就是给你编制，相信就是博士生和研究生看到编制两个字也会眼馋的走不动道，无论是哪个学历段的人，都会深深喜欢上体制里面的稳定性。第二个条件就是丰富的待遇，普通的本科生考上体制之后只有每个月的死工资，而这些人才却是有每年的房补，车补，从事科研工作的还有科研津贴，这笔钱都是出自财政，绝对管够。
第三个条件就是足够的工资，由于按照正式的体制内工资标准计算会出现待遇不足的问题，所以针对这些人才会有每年的额外补助，收入是本科生的好几倍。
