对于现在的大学生来说，不少家长都觉得他们考上好的大学不是目的，目的是希望自己孩子能够有更好的前程，如果没有好的将来，那么考大学的意义又何在？不过当下大学生就业形势依旧不容乐观，“延迟退休”也都在困扰着大家。
国家提出延迟退休也是看到了当下的状况：人口老龄化严重，希望通过延迟退休来短暂的减缓这个压力，所以提出渐进式退休政策，2025年实行，2055年全面统一延迟65岁退休，这让不少人都唉声叹气。
延迟到65岁退休是假的？看看官方怎么说
对于当下人口的发展，老龄化现象确实是蛮严重的，而其他发达国家面对人口老龄化问题，都展开了延迟到65岁退休的政策，这让国内人也会产生焦虑，是否我国也会按照这个思路执行？
不少细心的网友发现，现在企事业单位包括公务员考试，都会把年龄卡的很紧，限制在35岁之内，很多一毕业就进入企业和大厂的员工，也都纷纷有了“中年危机”。
不少985或者高校毕业的学生，在经过毕业的“浪淘沙”后，会迎来自己的辉煌时刻，但是他们中有人表示，这种辉煌与成就都是比较短暂的，如果过了30岁或者35岁，当企业不景气或者行业不景气，遇上离职潮，自己很有可能在其中，不得不为自己的以后做打算。
不少人说，35岁很可能就是一个坎儿，迈过去了也不代表永久性安全，但是还有那么多人迈不过呢？这个年岁过后，想考编考公或者考老师的机会都没有。
所以大家对延迟到65岁退休也算是“怀恨在心”，不过针对此事，多地官方都有做出辟谣，目前这个消息还不完善，也没有确切的通知，都是大家在相互传，而提前退休政策也都没有确定的方案，所以针对目前的发展来说，依旧是男性60岁，女性50岁（女干部是55岁）退休。
听到这个消息后，不管是学生们还是网友们，都纷纷松了一口气，觉得这样还是蛮好的，但是也别高兴太早，新的问题出现了。
退休政策的新担忧
人口老龄化严重这是显而易见的事，尤其是随着生活质量的提升，加上医疗蒸蒸日上的水平，人们的平均寿命也都有了很大的提高，但是问题是，新生儿的出生率是极低，这两种情况加在一起，就会引起劳动力短缺的问题。
很多人表示，在以往那个知识匮乏的年代，不少人在十八九岁就开始进厂上班，可随着全民教育水平的提高，大家普遍的工作年龄几乎在22-23岁左右，不少人在考研之下，还会晚几年工作。
大学生的数量之多，加上不同的就业时间，就会导致企业与人才之间出现一些问题，比如“用工荒”和“就业难”，学生们在大环境的影响下，找不到工作本身就很担忧，这时候又出来延迟退休政策，也加剧了学生们的担忧。
不少学生为了应对退休政策，都在扎堆考公考编，但上岸难度可想可知，因此方方面面都在加剧劳动力短缺，不少企业都是一个萝卜一个坑，尤其是私企，这种现象更严重，员工们也都不敢有任何离职的想法与举动，就怕最后失业找不到工作。
女性员工也不敢想生育问题，也怕自己走后会有新的人来顶替，所以都纷纷在岗位上工作，同时新时期的女性也都不甘心在家相夫教子，那么大家都不生育，生育率自然会低。
面对延迟退休，学生们也不必过于恐慌，提升能力依旧很有必要
在延迟退休政策下，其实学生们也都不必恐慌，与其在担心环境与其他的因素，倒不如提升自己的专业能力和学识，强化自身的本领和学历，只有自己变得强大了，只有自己足够优秀，才能拿到优先话语权。
现阶段，不少学生都开始考公考编，但是如果能力有限，或者只是浑水摸鱼的话，那么必然不会成功与上岸，想要有优势，那么自己先要有本事。
不过考公考编也不适合所有的学生，首先它不是一个高薪工作，如果想年薪百万，那么还请放弃，而且很多体制内的工作也都变成了“合同工”，公务员也都变成了“聘任制”，当一切的岗位都没有保障之后，学生们的未来又该何去何从？
那么唯有让自己变得强大，让自己足够优秀，才能赢得各方面的掌声和青睐，所以学生们多扎实基础，多多提升自己，如果自己很厉害，其实任何一个工作都可以是铁饭碗。
总体来说，每一个阶段都是会有新的政策，国家的发展也需要一些新的政策来维系，所以学生们能够做的，就是让自己有充分的专业水平，多结交人脉，多提高技能与多考证，毕竟打铁还需自身硬，这些都将是自己宝贵的财富，学生们还要想清楚。
今日话题：你觉得应不应该实行延迟退休政策？欢迎留言讨论。
