“要说如今备受争议关注的话题莫过于是大学生就业问题。无论从就业前景还是各大企业招聘的现象来看，大学生的处境并不良好。
其实对于大学生们来说每年都有不同的招聘会，比如每年8月末到10月末的秋招。很多大型企业都会在这样的招聘会上筛选人才，当然这几年因为疫情的影响秋招进展的也并不顺利。而且年轻大学生们的就业环境也不怎么样。不过好在如今已经全面开放，一切都在慢慢回暖。
这也预示着如今的就业形势会有所缓和，不过总的来说竞争依旧存在。毕竟每年毕业生的人数数量还是非常庞大的。如今的招聘已经恢复了以往的形式，这也意味着大学生们有更多的机会。如何展现自己的才能让招聘企业对自身刮目相看，还要看大学生的表现如何了。
就业形势逐渐回暖，2023届学生却哭了，只有自己受伤的世界达成了
如今不仅是大学生在面临就业时会“货比三家”，很多企业在招聘时也会着重看重学生资源，像是学生的毕业院校或是整体水平。因此无论是爆火的互联网行业又或者是很多老牌企业都对于秋招都十分慎重。再加上最近几年的大环境，所以秋招也变成了社会各界所关注的一次大型招聘。
那么今年的秋招形势会是如何呢？据知情人士透露的聊天记录可以看出如今秋招已经开始在紧锣密鼓的策划之中。不过今年的形势却有了明显的回暖。随着大环境的逐渐平稳，hc也比去年好上很多。但是值得注意的是这组聊天记录也提到了23届毕业生们，可能很多人会感到疑惑，既然是23年的秋招为什么不招23届的学生呢？
其实秋招会是招聘当年的毕业生，举个例子来说23届的学生是在2022年的秋招时被招聘和录用的，那么今年23年秋招招聘的自然也就是2024届的学子，也就是说23届学子被完美错过了，没有赶上这次回暖的形势。
这可让不少23届毕业生们欲哭无泪，内心也在不断的呼喊：只有自己受伤的世界达成了。不过这也是无可奈何之事，毕竟形势的变化没有人可以提前预料得到。只能说时机和机遇真的是非常重要啊！
就业形势逐渐回暖，秋招是不可多得的好机会，应届生还应牢牢抓住
如果说之前大学生们受到社会种种因素的影响被迫在家无法就业的话，那么如今的秋招的确是一个不可多得的好机会。其实大环境对于学生们的就业影响还是非常大的，很多高校毕业生都面临着找工作的难题，不仅是本科生遍地甚至研究生的学历在如今的形势之下其优势也不再那么明显。
不过这也是一时的，如今社会形势好转经济也逐渐开始复苏，对于高校毕业生来说今年的秋招就是一个能够给自己带来很多机会的平台。同时这也是对于大学生就业的一种保障。毕竟企业入校园招聘也能够从一定程度上减少大学生就业无门的情况。
而且可能还会降低相应的要求和标准，当然如果想要被成功录取也需要学生们自身能力较强才行。不过无论如何，秋招也算是一个不可多得的好时机，应届生还应牢牢抓住才行。
应届毕业生优势多多，大学生还需及时了解，千万不要就此错过
从现实来看应届毕业生在招聘或是其他方面的确是存在很多的优势，因为现如今大多数企业在选拔人才时都比较倾向于应届毕业生。这也是为了企业的利益所考虑，一方面可以节约成本，另一方面也是因为应届生们初出社会，不仅头脑灵活而且非常有干劲，在给公司带来效益的基础上还能注入一股新鲜的“血液”。
所以在秋招的时候企业才会比较喜欢招聘应届毕业生，不仅是私企很多固定岗位招聘时也会有这样的硬性要求。因此应届毕业生们的优势还是非常明显的。大学生们还需要及时了解当地的招聘政策，千万不要错过了好的机会。就业是一个双向选择，大学生在选择企业的同时，企业同样也在考量学生的能力。
因此即使在如今竞争激烈的就业市场之下，只有自身能力较强能真正给企业带来收益的才会得到更多的认可。也就是说只有足够优秀才能够在众多的求职者中脱颖而出受到企业的赏识，也能够在就职市场中找到自己的一席之地。所以对如今大学生来说，努力提升自己的学历、能力以及自我价值才是最不可忽视的问题。
【笔者寄语】就业形势逐渐回暖，2023届学生却哭了，只有自己受伤的世界达成了。就业形势变幻莫则，大学生还应随机应变，让自己能够更好的适应社会发展需求。
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