近年来，大家能够直观地感受到身边的大学生越来越多，与早些年相比，身边人文化水平都有了较大的提升。
不过与之相对应的便是大学生身份的贬值。当大学毕业生开始出现供过于求的时候，想要找到一份好工作的竞争自然也就更激烈。所以，如今普通高校的毕业生想要在社会上找到一份适合自己，而且薪资待遇还不错的工作并不容易。
所以，就存在部分大学生毕业之后并没有从事自己专业对口的工作，而是先找一份工作干着， 等到有合适的机会之后再跳槽。
然而有些看起来比较简单的工作，真正做起来并不轻松，甚至可能会因为一些小的细节没处理好，而导致丢掉工作的尴尬局面。
今年23岁的小雅是一名刚毕业半年多的大学毕业生，毕业之后便在山西太原找了一份综合文秘的工作，从网上信息来看，该岗位的每月薪资待遇在4000到6000元之间。不过要干好这份工作并不简单。比如小雅就因为给客人倒水的时候没有控制好，导致水杯太满，就被公司果断辞退，让人唏嘘不已。
时间回到3月9日下午，当天小雅所在的单位迎来了7位客户，是当地某中学的校长和老师们。当公司领导和客户进行会议洽谈的时候，小雅就负责给参会人员端茶倒水。
那场会议持续了3个半小时，会议期间小雅给所有参会人员先后加了三四轮水。之前所有加水都没什么问题，不过，意外还是出现了，当小雅给其中一名参会老师再次加水的时候，不小心给那位老师的水杯中多加了一些水，导致水杯看起来有些满，不过还没有到溢出来的程度，当时距离杯口还有1-2厘米的距离。
小雅的这个失误被总经理看到了，当时总经理还提醒了她。那场会议，除了那一次倒水有些小瑕疵之外，其他并没有什么问题。
然而，怎么都没想到，第二天一大早，公司人事主管就找到了小雅，最终告诉小雅她不适合现在这份工作，于是就将解除劳动合同告知书给到了小雅。
小雅感觉很困惑，自己前前后后做了那么多，结果就因为一次倒水失误就被解除劳动合同，这是否过于儿戏？
而且小雅负责的工作内容也不仅仅是端茶倒水这部分工作，还需要负责招聘、协助办理入职、组织内部活动，会务准备及会议室清理等。之前小雅做了那么多工作，结果如今却因为一个小的细节就被辞退，内心的郁闷和不解可想而知。
所以，当和公司沟通无果之后，小雅决定通过劳动仲裁来维护自己合法权益，力争让公司结清自己之前的工资，还要赔偿自己半个月的工资。
随着小雅将此事在网络上曝光，引起了大家的高度关注。网友们议论纷纷，大家都被这种开除的理由给震惊到了，毕竟之前很少听到或见到类似的情况。
这件事的发生在让人感到惊讶的同时，也引人深思。在如今大学毕业生人数越来越多的时代，想要找到一份让自己满意的工作，以及让自己的工作能够更加稳定，除了找到一份有编制的工作之外，还得思考如何提升自己的能力，体现自己的价值，让自己具有不能轻易替代的属性。
小雅之所以如今处境如此尴尬，一方面是因为公司的处理方式有些偏激，另一方面也是因为小雅所从事的工作可替代性太强，以至于在开除小雅之后，单位还能在短时间内再招人接替她的工作。所以公司在开除小雅的时候才没有过多的犹豫。
不过小雅的做法有一点值得肯定，那就是懂得利用劳动仲裁的方式来维护自己合法权益，尤其是确认对方理亏或者某些程序存在不合规的情况下，劳动仲裁就是对普通员工最好的保护。
【今日话题：因为开会倒水太满就被辞退合适吗？】
