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本科生求职遇尴尬, 成为“失落的一代”, 问题在哪里

现在全国春季招聘如火如荼,国家也加大力度组织各地招聘会,很多本科生也满怀期待,积极参加。可参加的越多,失望就越大。他们尴尬了,他们不再被需要,曾经的天之骄子怎么就成了失落的一代。

某一线城市“硕博毕业生人数首超本科生”就登上热搜:今年该市高校毕业生数量约28.5万人,创了历史新高。

数据显示,2023年,我国高校毕业生将达到1158万人,同比增加82万人。高校毕业生的数量又创新高,这也意味着,今年的就业形势更趋严峻。与此同时,2022年毕业的研究生已达86.2万人,今年有可能更多。

三年疫情,线下、线上的学习本就让他们吃尽苦头,艰难毕业,却又冷水泼头,经验没有,学历又处于下风,根本无力和研究生竞争。

另一方面,我们的高校在大学生培养上也问题不少,

近日,“玻璃大王”曹德旺在一档访谈节目中表示,很多大学生毕业后去送外卖、不去就业跟他们在大学里没有学到东西有一定关系。

很多高校课程设置落后严重,教的知识不实用,造成大学生空有理论,与企业的需求差距较大。

于是,求职无望的情况下,很多大学生又加入考研大军,据统计,2022年全国有457万考研大军,院校计划招生人数110万左右,这意味着有300多万考生落榜。2023年,考研报名人数达474万人,比2022年增长了3.71%。考研也不是很容易,竞争也处于白热化。很多人注定要铩羽而归,再次加入求职大军。

很多大学生也是经过“十年寒窗”考入大学的,无论是大学生本人还是其家庭,金钱、时间、精力各方面投入巨大,而且,大学生本就应该是社会就业的主力军,如果不能人尽其才,必然成为社会资源的巨大浪费,让无数家庭寒了心。

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