虽然2023年的高考志愿填报已经结束了，借助张雪峰老师的经验，部分家长和学生填报了自己的志愿，这算是告一段落。对于2024年的高考志愿又会是怎样？小编将看到的一篇关于“到2030年美国芯片行业将短缺6.7万人”的文稿分享出来，相信对明年高考填报志愿的学生们也许有帮助。
至于土木工程，只是标题随口一提而已，土木工程已经被玩烂了，高考志愿不建议选择。不过话又说回来，凡事没有绝对，土木工程不可能没人去干吧？只是现在人才饱和了，如果你真的热爱土木工程，真的喜欢到工地上东奔西走，不介意工作环境，也不介意拖欠半年甚至一年的工资年底再发放，还是可以填报土木的。
这篇稿子是在小编翻阅时引起了注意，虽然不够权威，但至少代表了当下的产业趋势，那就是“芯片”，根据研究显示，到2030年，美丽国的半导体行业将面临约67000名劳工短缺。按照正常思维来看，既然美丽国这样的发达国家对芯片、半导体如此需要，就代表这个产业的紧缺性和稀有性。对于家庭一般的学生来讲，综合性来分析，选择一个好专业比上一个名牌大学更有实用价值。
半导体是美丽国实力的核心，预计到2030年及之后，半导体需求还将大幅增长。根据7月发布的半导体行业协会研究报告，到2030年，美丽国半导体行业将面临大约67000名劳工短缺。我们与美丽国在细分科技上的差距是比较大的，这个需要正视自身的不足，承认差距才能弥补追赶。前些年笔记本等产业很是红火，制造业也很火，虽然中国制造名片很响亮，但是我们的工厂做得是劳务外包和组装，处于产业链的低端，依靠人口廉价劳动力才短暂地掀起一股中国制造潮流，外资产业链和科技一旦迁移出去，很难再保住世界工厂的地位。
根据半导体行业协会和牛津经济研究院的研究，到2030年，美丽国芯片行业预计将增加115000个就业岗位，从目前的约345000个增至460000个，增幅为33%。但按照美丽国目前学校的毕业生培养速度，到2030年新增加的职位中可能有67000个面临无人填补的风险。在这些空缺职位中，39%将是技术人员，35%将是拥有四年制学位的工程师或电脑科学家，26%将是硕士或博士水平的工程师。
SIA说，不仅是芯片行业，对美丽国和世界未来具有重要性的其它高增长科技行业，也面临着类似的人才缺口，并正在争夺同样一批经过培训的工人。这些产业和技术包括清洁能源、医疗技术、人工智能、物联网、网络安全、下一代通信、航空航天、汽车和先进制造等。这些类似专业在国内填报志愿时也可以参考，目前汽车传统制造业产能过剩很厉害，航空航天对于普通家庭和考生还是比较缥缈。通信、医疗技术虽然内卷但还是可以试试，清洁能源、人工智能也可以尝试，总比去土木工程风吹日晒要强上许多吧。
技术工人的短缺对半导体行业和更广泛的美丽国经济构成了巨大挑战。就整体经济而言，到2030年底，预计美丽国将新增385万个需要精通技术领域的工作岗位。其中，140万个工作岗位将面临无法填补的风险，除非美丽国能在熟练技术人员、工程学和计算机科学等领域扩大此类工人的培养渠道。
半导体行业协会和牛津经济研究院的这项研究，是在美丽国努力加强其国内芯片行业之际进行的。美丽国的《芯片法案》于去年8月9日签署成为法律。该法案为新的生产基地和研发预留资金。美丽国商务部正在监管该法案规定的390亿美元制造业补贴，英特尔、台积电和三星电子等公司已表示将申请这些补贴。该法案还为建设价值240亿美元的新芯片工厂或晶圆厂提供25%的投资税收抵免。
上面这些大都是小编的个人判断，只能作为一定的参考，平时看到此类消息大都属于经济类，但是却与教育、就业息息相关，教育的目的是就业，家长和学生都是冲着就业而来，普通人的家庭不以就业形势填报专业就会影响到下一代的购房、婚姻等一系列问题。“诗与远方”毕竟填不饱肚子吧。有大学开设的部分专业性不强，在就业环境下滑的时期就很难找到稳定的工作，亦或是工资较低。
7月份小编看到有部分媒体称，为了解决目前青年人就业压力，可以尝试去非洲援建，主要从事农业种植或是土木工程，但是身体素质要强，要承担疟疾所带来的病痛，非洲环境恶劣，水资源短缺，去非洲再加上土木工程，除非你的家庭十分缺钱，或者在国内实在找不到合适的工作，自己还能吃苦，那就可以出去闯闯。
国内土木工程的艰苦环境并不是大家嫌弃的第一因素，相信很多年轻人都是愿意吃苦的，不选择土木工程的首要原因是土木工程拖欠工资，节假日和工作时间远超法定时间，劳动法对土木工程视而不见，拖欠工程款又太普遍，这样的工作即便是你能吃苦坚持下去，却没有得到相对合理的回报，久而久之就没有心情再继续干下去了。
由于房地产的影响，这两年土木工程的工资不升反降，就土木工程私企而言，从劳动强度和薪资报酬来分析，已经与进厂打螺丝相差不大，不过土木工程与进厂打螺丝最大的区别在于土木工程在工地上累了可以休息，工厂打螺丝在上班时间是严格遵守执行的，用通俗的话来说，土木工程在上班时间比工厂打螺丝的工作要自由一些。但是工厂打螺丝也有自己的优势，工厂的工资薪酬是严格按照时间来计算的，加班时间是要算加班工资的，这一点对于土木工程的管理员来讲要人性化一些，相信土木工程与工厂打螺丝的辞职率都很高、提桶跑路很普遍。也就是专家们说的流动性太大。
行行出状元，凡是没有绝对，以上分析都是针对普通人的家庭，对于大富大贵家庭的孩子尽可能去追寻“诗与远方”，对于我们普通人来说，可能连“寒门”都算不上，先把就业问题摆在第一位，尽量少走弯路，避免内耗。
