文/大树
教师行业一直以来都是备受大众追捧的一个行业，因为在很多人的眼里，教师的工作是又轻松又高薪，社会地位还很高，然而事实上却与想象中的大相径庭。
教师行业的薪资待遇，经常会被人“诟病”，在很多外人的眼里，可能都觉得教师是一个“高薪行业”。
但事实上，教师行业的薪资待遇，远没有外人想象中的那么多，特别是在很多三四线城市，一线教师每个月的薪资，也就是在3500元左右，算是当地的正常水平。
但是教师行业的辛苦程度却要远超于正常水平，因此教师行业在很多年轻教师的眼里，已经成为了“付出与回报不成正比”的代名词了。
不过随着社会对教育问题越来越重视，教师行业的薪资待遇也在逐步的提升，教师们的职业幸福感也随之有所提升。
40年教龄的老教师，退休后能拿到多少退休金？真实数字超出想象
为了提高教师行业整体的收入水平，部分地区要求教师的薪资收入，不得低于当地公务员的整体收入水平。
而且不仅在岗教师的薪资待遇有所提高，退休教师的退休金，在近些年也在不断的上调，山东淄博市一位拥有39年教龄的老教师，晒出了自己退休后的退休金，真实数字真的是令人眼前一亮。
这位老教师是1963年出生的，到退休的时候已经有39年的工龄了，退休的时候获得了正高级教师3级的职称。
可以看到他的岗位工资是4110元，再加上3665元的薪级工资以及各种补贴，应发工资为12075.20元，实际到手的工资有8082元。
这个数字真的是不低了，很多还在工作的年轻人，每个月的薪资也都达不到这个数字，真的是非常令人羡慕了。
不过还要强调的一点是，这位教师的职称是正高级职称，所以退休金会高一些，实际上如果不能达到这位老教师的高度，退休金可就要大打折扣了。
教师们的福音来了，教师职称晋升有新突破，符合要求可自动晋升
有人说“教师职称是拿捏老师最好的方式”，了解过的人都知道，教师职称想要晋升是相当困难的，因为不仅要有很强的个人能力，还得要有一个好的运气。
每所学校的教师职称名额都是固定的，也就是说，如果名额满了，不管教师有多大的能力也无法晋升，只有等到有老教师退休，将职称的名额空出来，年轻的老师才有机会去竞争。
可毕竟每所学校一年退休的老教师数量也是有限的，很多年轻教师等了好久也没能等到名额，所以这就导致有很多老师都已经快退休了，还依旧只是处级的教师。
而教师行业的薪资待遇，以及退休金，都是与职称息息相关的，但是如果想要拿到更高的工资，就必须要晋升才可以。
并且教师职称晋升的考核也是相当严格的，这也让老师们倍感焦虑，从而还会影响到平时的教学，对学生产生负面的影响。
不过如今，教师行业终于迎来了好消息，教师职称晋升的标准将会有所调整，取消了一系列列复杂的过程，只要老师满足相应的条件，就可以申请晋升。
比如吉林省对教师职称评定推出的“3010政策”，就受到了广大老师的赞同，这里的“30”指的是在县级以下基层学校任教满30年，“10”是在中级职称岗位上已满10年，且仍在一线从事教育工作的。
在满足了这些条件之后，相关部门就可以直接认定，并且确保通过率为100%，也就是说，只要老师满足了这些条件，就可以直接晋升高级职称，不需要再经过复杂的过程了。
而且这部分教师并不会占用学校高级职称的名额，这就意味着不用再等到高级职称有空余的时候才能晋升了，而是随时就可以晋升。
这项政策对于大多数一线老师来说无疑是一项利好，也能让那些临近退休，却依然没能评上高级职称的老教师们，重新燃起了晋升高级职称的希望，这样将来的退休金也会水涨船高。
写在最后
外人只看到了教师行业的光鲜亮丽，却不知道教师行业背后的辛酸，所以提高教师的薪资待遇也是应该的，让老师不用为生活开销发愁，这样才能让他们把全部的心思放在教育上，最终受益的还是学生。
今日话题：你觉得教龄40年的高级教师退休金8000多，算是多还是少？欢迎在评论区畅所欲言。
