提面可以说是考研复试的绿色通道。复试压力大，很多考生准备许久，或初试成绩颇高，但依然在复试环节出问题，“黑色半小时”足以让每位考生防不胜防。
通过了提前面试，复试过国家线就会被录取，压力就小很多。在准备之前，有必要了解MBA提前面试的过程，以免错过重要的。
提面流程：
1、申请材料
招生院校不同，材料要求各有差异，具体以报考的目标院校官网具体通知为准。
①个人简历：包括身份基本信息，教育背景，工作背景，荣誉和奖赏，能充分展示自己;
②申请短文：包括申请原因、择校原因、行业判断、职业规划等。不同的学校有不同的材料要求;
③推荐信：有些院校不需要提交，但可以作为加分，建议准备。
2、面试准备
面试主要有三种形式，分为个人面试、小组面试和英语面试。
3、面试当天提前到达面试报到地点，向工作人员出示自己的身份证，并领取面试流程单，然后按照面试流程单上的顺序号排队进行资格审查。之后就是分组抽签并提交面试资料。面试结束之后，要通过报考服务系统查看自己的面试结果。
各大学MBA面试形式各异，学生面试时最重要的是尽量放松心情，充分发挥自己准备的内容。
管理类专硕人才的选拔，重点是从考生的工作履历出发：公司背景、岗位介绍、公司组织框架、资质证书、工作年限证明、业绩报告、收入证明等。提面申请还有一个难点，就是申请材料，那么如何准备申请材料才能保证不出问题呢？
申请材料中最易碰的4大的隐形陷阱：
就职于普通中小型企业且频繁跳槽
很多考生都担心自己来自普通中小型企业，加上近年来的社会环境因素频繁跳槽，没有背景优势而被刷下来，其实大可不必，关键是要让考官看到个人对企业的贡献。可以着重提现自身对企业发展也有独特的价值，能为企业带来效益。面试老师自然而然就会弱化企业背景这一方面。频繁跳槽的同学切忌随意一笔带过换工作的原因，否则真就落下了一个缺乏耐心和工作不积极的罪名了，正确的做法是写出有条理，有原因和有说服力的理由。跳槽原因千千万，无论是什么原因都不要说是薪资水平或是同事及上下级矛盾，因为面试老师不会过多地去评判考生的对与错。
普通本科/专科毕业，学历背景普通
学历背景是除工作以外的一个非常重要的考察点，众所周知，985、211、双一流名校的毕业生非常受院校青睐，但是学历普通的考生怎么突出自己的优势呢？
建议这一类的考生可以强调在校成绩及实习经验，比如学习了哪些技能，考取了哪些证书，如果这些也没有优势，那可以避重就轻的写暑期期间的实习经历和收获等。总之要重点塑造个人优势 ，合理规避劣势。
推荐信尽是美言或者敷衍了事
推荐信是申请材料中唯一由第三方提供的描述，对于展示考生全面具体的形象有着关键的作用。很多同学的推荐信都是辞藻华丽，满篇都是溢美之词，比如工作勤奋，很强的责任心与上进心，学习能力强等等。这是都是在浪费推荐信价值。
推荐信应该注重事情本身的描述和细节，并表达自己的感受，写优点时，要聚焦，不要写太多，可以用具体的案例支撑所述观点。
还有另外一类同学，实力超强，对自己过于自信，推荐信和申请材料就敷衍了事，酒香也怕巷子深，还是要认真对待自己的申请材料。
字数不合适
招生委员会对申请材料的字数是有规定的。每次招生时他们需要看的材料量是很大的, 他们真的没有多余的时间花费在阅读史诗巨著般的申请材料上。有时候你可以稍微超过规定字数一点点，但是不要超出太多。
避开上面4大雷区，你将会提交一份优质有特点的申请材料，给招生委员会留下一个积极的好印象。
