医生的稳定来自于自身技术的肯定，和事业编制的加持。同样都在事业编，医生却是人社局批准的，薪资待遇可以超过上限的岗位。
医学生这些年逐年增加，每年几百万的医学生毕业。除了救死扶伤，也奔着良好的薪资待遇，和安稳的生活，以及社会地位。
可医生的收入真的有那么可观吗？逐步展开的改革，和医疗上的变动，对未来的医学生，有没有影响呢？
医生薪资体系改革，看病难，看病贵被搬上台面
从病人的角度看，身上没有钱，都不敢去看病。医院的收费是真的贵，就算是公立医院，一场病也能消耗掉一辈子的积蓄，甚至还不够。
老一辈常说，有什么别有病。到老了最担心的也是有病了怎么办，每次看病，各种检查化验一大堆，有用没有先检查一遍。
这个和医生的收入有关，医院虽然是公立的，但是医院整体的运营更偏向于自给自足。当地的财政，每年给的拨款是很少的。
医院的支出和收入，会下分到各个科室。一整个科室的收入，都来自于检查和药品，手术等等。医生能挣多少钱，能不能完成任务，全靠患者了。
这样的大检查，也是这些年来，医院自给自足，给医生留下来的看病习惯。虽然医院实现了营收，但对于患者来说，是很大的负担。
为了解决看病贵，看病难得情况。医生的薪资架构开始逐步调整，实行年薪制。医生的收入，不再和科室的药品检查挂钩，逐步减轻百姓的压力。
体系改变之后，对于医生的影响
年薪制，是一个需要很长时间的来慢慢改变的过程。现在各个开始实施的地区，是从院领导开始的。
医生们，也是几家欢喜几家愁。三明市出台的医生年薪制度，很明确的表示，未来主任医师基本年薪30万，副主任医师25万，主治医师20万，住院医师15万。
这个数字，大家觉得高不高？对比普通工作来说，是很不错的。深圳中学的老师，招聘清北毕业的学生，年薪也就30万，还挤破了头想要进去。
但我们对比一下，医生的培养周期，和技术难度。就知道这个钱，并不多。国际上承认，医生的薪资待遇，要是普通工作薪资待遇的3到5倍。
我国的医生，薪资待遇确实不低，但也只达到了普通薪资待遇的1.3倍。不用对比说，身边有个医生亲戚，有了多少房子，每年收入几百万之类的。
那些都是三甲医院的顶尖医生，不具备普遍性。我国的三甲医院很少全国只有3000家左右，二级，一级，和基础医疗，才是医生的主体。
在调查中显示，70%的医生，薪资不足10万每年。对比学习周期，和技术难度，这样的待遇，让大部分医生打不出不满意的标签。
体制改变之后，原本的小医院，收入会有所增加。三甲医院医生收入会有所降低，影响是有的，好坏就看现在所在的位置了。
医学生未来，何去何从
这个薪资结构的调整，其实涉及到了很多利益再分配的问题。实施起来并不容易，需要很长的周期。
所以近几年会毕业的同学们，不会有什么影响。但刚刚考上医学院，或者准备报考医学院的同学们来说，是个考验。
是不是要接受超长的培养周期，进入三甲医院。还是经过基础的学习，去基层医院。原来三甲医院的护士收入，可能都比基层医院的主治医师高，未来这个架构，会发生改变。
医学生的选择，要在于自己对于未来的需求。三甲医院就可以实现年薪百万的梦想，在未来可实现的概率不大了。
但整体来说，三甲医院医生的收入，肯定是要比基层医院高的。对那个收入和药品不挂钩了之后，财政拨款就变得很重要，基础的病人数量也变得很重要，这些三甲医院都更占优势。
但同理，三甲医院的医生，需要本科期间，就有业内高名气的医学院，未来考研，博士毕业，学习周期长，竞争压力大。
用这样的压力，换来差距并没有特别突出的岗位，是不是值得，就看学生自己的考量了。当然，身为医生最重要的是救死扶伤，是爱心。
世俗的钱财也是生活，薪资待遇很重要，不得不考虑，如何选择，就看学生心里，时间和薪资，哪个更重要了。
今日话题：要是你，你怎么选？
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