秋招offer投递太复杂，之前我都是用excel来记录每个岗位的投递情况，但是传统的表格展现形式太过密集而且没有逻辑连贯，没办法直观地看到各个岗位的进度，而且每个岗位面试流程进度不一，后面我朋友给我推荐了板栗看板，终于发现了一个可以查看一周内容的排期情况的工具，从全局角度规划管理的秋招投递。
已投递的岗位贴上“已投递”标签；有回复的内容贴上“有回复”标签；发布完成的内容勾选完成卡片
下面附上的的经验贴：
1⃣每天有“今日投递”记录，把投递链接和岗位截图整理在板栗看板里！不然等到面试的时候岗位下架，根本不知道这个岗位是干嘛的！自我介绍想结合岗位JD说都没有方向！
2⃣关于“一司一简”，如果是只有1天时间准备，就写一份简历海投所有公司所有岗位，如果有10天时间，就针对相投的岗位写不通过的简历，然后海投不同公司的同一个岗位。
3⃣先投一批试试水，一方面可以通过简单投递，看你的简历（学历+实習+学生活动+竞赛+科研）是否符合公司需求、岗位需求所匹配，可以为以后的投递经历确定一个重点方向，另一方面，可以在市场反馈的基础上，及时调整自己的投递目的，提高找工作的效率与精.确度，也能够更加快速的找到理想offer。
4⃣笔试很多都考行测，一般企业用北森、牛客刷刷题就行，国企用笔试课+题库，边听边刷，更好掌握国企笔试考点和应对技巧！没把握的都提前准备，还有一些公司会考专业知识，比如银行考英语、证券考证券题、四大考gba等等，要有侧重性！考啥准备啥！
5⃣简历投递时间建议选择晚10之后或者早9之前，邮箱或者是消息框都是按照时间先后排.序的，后发的消息会排在前面，这样能提升hr看到你简历的机会，消息太多的情况下，排后面的容易给忽略掉。
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