□本报记者王浩奇
本报通讯员王伟
“这两场会开值了,我们匹配了8位行业领域专家,与3家高校院所建立长期合作关系,为企业研发生产提供了高端人才支撑,可算解了我们的燃眉之急。”公司的“老大难”解决了,山东松盛新材料有限公司董事长徐松浩对未来发展充满了信心。他口中的“两场大会”是今年金乡县举办的分别以科技赋能、农业赋能为主题的两场高质量发展大会,122名金乡籍专家学者建言献策,签约16个人才科技项目和30个产学研合作项目。
今年以来,金乡县探索以人才链为总牵引,优化教育链、激活创新链、服务产业链的“四链”融合工作机制,创新打造“四链”环状体系,构建“人才矩阵”,为县域产业、人才融合发展蓄势赋能。
依托金乡籍在外人才资源优势,当地成立了金乡籍专家学者“顾问之家”,在京津冀、长三角、珠三角等地设立14个金乡籍在外博士联盟,会聚高层次人才138名。按照“3+1+1”主导产业布局,围绕现代农业、食品加工、高端化工等行业细分领域,分别成立专家委员会,聘任金乡籍高层次人才担任发展顾问,列出《人才引育需求清单》和《产业技术攻关清单》。目前,两张清单共匹配人才科技项目31项,达成技术成果转化合作协议12项。
金乡县牵手大院大所协同创新,推动高端装备、高端化工、新材料、大蒜及食品加工4大主导产业打造“产学研用”高能级创新平台,促进科技成果转化落地。中国科学院软件中心设立国科元(金乡)产业创新中心,创建金乡“科创大脑”;中国农科院麻类研究所在金乡设立大蒜产业研究院,开展大蒜基因测序及新品种创制;亿九科技企业孵化器与北京工业大学共建国家大学科技园金乡分园,构建了“众创空间—孵化器—加速器—产业园”全生命周期孵化产业培育链条,累计孵化企业165家,入库国家科技型中小企业45家。
金乡县深化产教融合,立足产业发展实际,组织重点企业与技工院校合作开展新型学徒制培训,通过校企“双师带徒”,联合培养高水平应用型专业人才。以产业链“链主”企业为单位,从对口高校院系选派24名副教授以上层次人才担任企业“科技副总”,借助高校实验室团队资源,开展技术攻关,助企降本增效。建立北京飞地孵化中心,与中国科学院、清华大学、北京理工大学等高校院所建立产学研合作关系,会聚智能制造、医疗器械等领域人才20名。