不难想象，2024年的国考，报名人数比以往都要高。
截至10月22日16时，已有超过174万人提交了报名申请，这个数字比去年同期还要多出22万人。其中，有139万人顺利通过了审核。
目前，平均竞争比是35∶1，这比去年的数字还要高一些。
国考的招录人数每年都在增加，这是一个明显的“扩招”趋势。只要回溯到五年前，2020年的时候，国考的招录人数是2.41万。而到了今年，这个数字已经涨到了3.96万。
简单算一下，五年的时间，国考的招录人数增长了超过六成。
但是，有趣的是，尽管如此多的人报名，仍然有215个岗位无人问津，占总职位数的1.1%。为什么会这样呢？
这215个岗位主要集中在19个系统，例如海事局一线执法、海关、金融监督管理系统、铁路公安和统计系统等相关职位。这些岗位大多数都是在西部地区和艰苦边远地区。
例如，国家统计局四川调查总队的职位，要求职员长期出差，甚至需要经常深入乡村和厂矿工作。再比如，青藏铁路公安局格尔木铁路公安处的基层所队民警这个职位，要求应聘者是大学生村官，年龄在30岁以下，并且要满足公安部网站的其他要求。
也就是说，这些“零报考”的岗位，很多都是基层的职位。他们的招聘要求非常接地气，这些岗位的能力匹配度很高。因此，这样的“零报考”现象也就不足为奇了。
另外，今年国考对于学历的要求也有所提高。整体上，国考的招聘要求都是大专及以上学历。尽管整体招聘人数在增加，但要求大专学历为起点的岗位却在逐年减少。今年，只有56个岗位是大专生可以报考的，这个数字比去年少了106个。相反，硕博高学历人才的岗位数量和计划人数大幅度增加。
例如，要求硕士研究生及以上学历的岗位达到2046个，这比去年多出814个。
近几年，公务员考试已经开始实行分级分类考试，这样可以针对不同的群体和现实场景进行更加科学、精准的招聘。例如，对于某些急需的专业技术类岗位，如轮船驾驶，他们招聘的是大专学历的人才。又例如，某些省份的考试专门为残疾人设立了岗位，只允许残疾人报名。
这说明，国考的招聘体现了与时俱进、公平和科学的原则。
对于这次国考，很多学生都有自己的看法。王晓是对外经贸大学统计学专业的研究生，她说：“我妈想让我当公务员，现在就业压力大，她觉得女孩子最重要的就是稳定。”
方方，来自中央财经大学的会计学专业研究生，今年也准备参加国考。她的父母都在体制内工作，所以他们希望她能参加公务员考试。方方说：“我的学长是博士生，他通过国考进入了财政部工作，我觉得这是一个很好的选择。”
事实也如此，有些博士生和硕士研究生并不选择从事学术研究。有的人选择了其他的工作，包括成为基层公务员。对于他们来说，这是一个理性的选择。
而这些接受过系统学术训练的高学历人才在基层公务员的岗位上，可能会为基层的工作带来一些新的思考和方法。
02
在这个日新月异的时代，稳定成为了很多人心中的避风港。公务员考试，或者被大众称为“国考”，无疑是通往这片避风港的黄金通道。
但当稳定成为追求时，我们是否忘记了，人生不只有安稳，更有探索与挑战？
王晓和方方都是即将步入社会的年轻人。王晓的母亲希望她能够成为公务员，因为这意味着稳定的生活和不再为未来担忧。方方的家庭背景也让她认为，成为公务员是一个明智的选择。
这些年轻人的选择，正是当下很多年轻人的写照。
但是，当我们在追求稳定的时候，我们是不是放弃了其他的可能性？国家统计局宁夏调查总队的那个职位，竞争比近2000∶1。这说明有近2000人在追求这个岗位，但是否每一个人都真的适合这个岗位？是否每一个人都真的喜欢这个岗位？
还是说，报考这些稀缺岗位的年轻人，只是为了心目中的那份“稳定”？
而那215个“零报考”的岗位，其实并不是不重要。
它们可能处在艰苦的环境，可能需要更多的付出，但它们同样承载了国家的重要任务。那些岗位，需要真正有热情，有决心，有勇气的人去做。那些岗位，其实更加需要人才。
这让我想起了一个故事。有一个年轻人，毕业于名牌大学，家境优越。他本可以选择一个稳定的工作，安安稳稳地过一生。但他没有，他选择到西部去支教，去那些条件艰苦、环境恶劣的地方。很多人都不理解他的选择，认为他是犯了糊涂。
但他说：“我选择这条路，是因为我想看到不一样的风景，我想给那些孩子带去希望。”
那些考上公务员的人，当然值得尊重。但那些选择走不同路的人，同样值得尊重。每一个人都有他的价值，每一个人都有他的光芒。我们不能因为追求某种标准，就忽略了其他的可能性。
因为，真正的稳定，不是外界给予的，而是内心的平和和满足。
03
再者，地域偏见长久以来影响着我们的选择。
当我们听到“西部地区”或“艰苦边远地区”时，很多人的第一反应可能是贫穷、落后、没有发展前景。但实际上，这些地区也是充满机会和挑战的地方。
例如，有一位大学生，在毕业后选择到青海的一个偏远小镇教书。尽管生活条件艰苦，但他通过自己的努力，不仅帮助当地的孩子们改变了命运，还成为了整个社区的骄傲。
这就是基层工作的魅力所在，它可以让你成为一个地方的变革者，真正实现自己的价值。
但为何仍有如此多的岗位无人问津？
部分原因在于我们的教育体系。很多学生在选择专业时，并不是基于自己的兴趣和未来的职业规划，而是基于当前的就业形势和社会趋势。这导致了很多人在毕业后发现，自己学的专业与真正的工作需求存在很大的差距。
这种现象背后其实隐藏着一个更深层次的问题：
我们是不是过于追求“热门”和“稳定”，而忽略了自己真正的兴趣和潜力？
再来看看那些“零报考”的岗位，很多都是有特殊要求的。
例如，某市海事局的岗位，除了要求航海技术、轮机工程等专业背景，还要求具有服务基层项目的工作经历。这样的要求其实是非常合理的，因为只有真正了解基层的人，才能更好地为基层服务。
但这也暴露出我们的教育体系在培养专业人才方面的不足。我们是否应该更加重视实践经验，让学生们真正走进社会，了解各个行业的实际情况？
此外，我们还要反思的是，为什么很多人选择公务员，只是为了追求稳定？
稳定的工作、稳定的收入，无疑是每个人的追求。但我们是否忘记了，真正的稳定来源于内心的满足和成就感？当我们选择职业时，是不是应该更加关注自己的兴趣和热情，而不是外界的压力和期望？
总之，2024年国考的这一现象，给了我们很多思考的空间。
我们应该更加深入地探讨教育、社会观念和个人心态的问题，让每个人都能找到属于自己的位置，真正实现自己的价值。
这不仅是教育改革的方向，更是我们这个社会进步的方向。
