本周日（10月29日）在沪举办的2023年冬季长三角联合师资招聘专场（线下专场）将推出长三角地区教育主管部门和数百家用人单位带来的近万个教师岗位。未来5年，随着沪上一批中小学教师退休，需要招聘更多优秀的中小学教师，其中，小学、初中的语文和数学学科教师以及高中教师的需求量较大。
这次招聘专场当日，虹口区教育系统将推出30家用人单位的266个教师岗位。“仅以小学学段为例，今年，虹口将有70名教师退休，今后预计每年将有100多名教师退休。因此，未来5年，小学学段需要招聘语文、数学等学科教师，初中学段需要招聘语文、数学、体育等学科教师，高中学段则需要语文、数学等学科教师以及擅长学科竞赛辅导的专长教师。”虹口区教育工作党委书记王磊说。
近年来，浦东新区新开学校多，中小学教师需求量大。据统计，今年计划招聘近2000名中小学教师，招聘的中小学教师学段以初中、高中为主，注重科创教育人才，幼教需求量有所减少。
为推动长三角地区教师队伍建设，吸引更多优秀学子争相从教，营造良好的尊师重教氛围，上海市教师教育学院（上海市教育委员会教学研究室）联合长三角教育人才服务联盟，将于本周日（10月29日）在上海跨国采购展览中心举办“2023年冬季长三角联合师资招聘专场”，预计将吸引近万名高校毕业生及长三角地区数百家用人单位齐聚现场。“这次招聘专场是上海市教师教育学院成立以来的首场大型专场招聘会。师范类求职者‘底子’好，‘双一流’高校毕业生科创素养高。随着‘新课程、新教材’改革，对未来中小学教师的要求和挑战也更高，我们要把‘未来种子’培养好、服务好。”上海市教师教育学院副院长、长三角教育人才服务联盟秘书长江明说。
解放日报·上观新闻记者发现，这次招聘专场的设计不只是求职者和用人单位之间简单地投递简历和初步面试，而是站在求职者的角度，通过现场面对面环节、求职自荐展示平台等增加求职者的体验感。据介绍，这次招聘专场从广（求职人员及用人单位广覆盖）、精（聚焦人才供需精确有效对接）、准（精准匹配促进双向选择）、深（深入长效推进线上招聘服务）四个维度聚焦长三角师资招聘，线上线下相结合开展多项特色招聘活动。
依托“师聘在线”小程序平台，招聘专场将利用人工智能和大数据技术，实现线上线下相结合的双通道招聘模式，提升供需匹配精准度。现场除了设置用人单位标准展位、“校长面对面”招聘直通车和公共会谈区域，满足线下招聘专场常规的供需双方交流洽谈需求外，还将推出“认识与体验”、“责任与使命”、“成长与目标”为主题的三大宣传展示板块，以及主舞台“非你莫属”、特级教师微讲座、小舞台“招聘政策开讲啦”等互动板块。延续往年“非你莫属”求职自荐展示舞台外，招聘专场还将设立特级校长面试官进行现场提问，增强互动性，为优秀的自荐者提供特级校长推荐信；邀请特级校长现场开设主题微讲座，以一线教师视野为现场求职者指点迷津，指明未来教师职业发展之路；由各区教育人才中心宣讲各自教师招聘政策，邀请部分招聘学校共同参与，现场为求职者答疑解惑。最新推出的“教师的一天”展示区、学校特色展示专区以及教师职业模拟测试专区等，快速建立求职者对于教师职业的认知及切身体悟；“职为你拍”现场视频简历拍摄这一活动，将提前在“师聘在线”小程序平台向求职者开放限额报名通道，在现场搭建主题场景，为预报名求职者提供专业的拍摄服务，并将剪辑制作的成片通过邮箱发送给求职者本人。“今年创新推出的‘职为你拍’现场视频简历拍摄、教师职业模拟测试、普通话模拟测试等服务和活动板块，为有志于从教的求职者提供服务与帮助。”江明说。
