《令人心动的offer》在金九银十之际强势开播，依次聚焦了律政——医学——建筑三个行业之后，本季再次回归最初的律政主题，这也是以往四季中最受欢迎的一个题材，节目播出后也一直热度不减。
节目将记录8名怀抱着律师梦想的法学院学生，在国内顶级律所的4名带教律师的指导下，经历为期一个月的实习律师生活，最终争夺2份转正offer。
红圈，精英，八进二，每一个词的背后都赫然写着一个大大的「卷」字。
主持阵容上，这一季邀请了陈铭来控场，能总结能抛梗，给这一季增添了非常多看点。同时还有张纯烨、黄晓明、时代少年团贺峻霖、和第一季获得offer的律师何运晨等。
本季实习地点为红圈所之一的竞天公诚律师事务所，八位实习生的学习背景、年龄甚至工作年限都不相同，可谓千挑万选，从苏大到牛津，一个比一个“有料”。
出身五院四系是顶级律所招收实习生时的一个重要参考指标，所以有人出场就自带光环。
比如中国政法大学研究生许文婷，
华东政法大学的汪雨橦，即将前往香港大学就读研究生。
姗姗来迟的肖扬是八个实习生中履历最漂亮的一位，武汉大学本科毕业，目前在牛津大学主修两门跨学科的硕士课程。
北京大学国际法学院的研究生胡明昊，也被观察室的一众嘉宾视为是肖扬强有力的竞争对手。
非常有主持范儿的张雅琪是波士顿大学研究生，
相比起来学历没那么亮眼，但已经非常厉害的梁崴毕业于211苏州大学，值得一提的是，梁崴仅用了十几天就通过了法考。
八位实习生中，还藏着两个真正的打工人。
医学系毕业的黄凯经历了工作、离职后，跨专业五战考上清华大学研究生。
来自香港的朱绰盈也已经投身于工作中，拥有了相关的工作经历，所以在一众略显拘谨实习生中，她相对比较从容。
成为了竞天公诚的实习生，也相当于半只脚踏入了职场，可以正式以“社畜”来自居的他们和我们，也好像找到了一些同龄人的共鸣。
我们在抬头仰望学霸之际，也在某些瞬间仿佛看到了自己曾经初入职场的影子。
前阵子网络上曾经流行着一个段子：我的每个器官都价值百万，它们全部加起来月薪三千。
进入职场最基本也是最关键的问题是，“我能值多少钱”。
这是一个基于学历背景、工作经历和技能积累给出的综合数字，刘律师非常直白犀利地直接把定价问题抛给八位实习生，并且当众宣布，得到的结果也非常明显。
有丰富工作经验的朱绰盈自信地开出了60k的薪资，是全场最高的价格
简历最漂亮但没有工作经验的肖扬基于市场的判断给出了30k
一直陷入“学历自卑”的梁崴，在考虑了衣食住行等必要花费后，只给出了6k的期望薪资。
对于他来说，能够进入一家顶级的律所比薪资更重要，先获得入场券，再去展望未来也不迟。
反内卷，从我做起
工作还没开始干，朱绰盈就率先发出“不加班”宣言，再忙再繁，只允许自己最晚工作到八点，因为她还要去健身，要做饭，有自己的生活要过。
只有真正被工作“摧残”过的社畜才懂得，到点下班已成为了工作中不可多得的快乐。
尤其是对于一直要加班加点赶工的律师来说，能做到这一点确实很难得。
打工人的一天都在公司度过，早上进去，深夜出来，感受不到傍晚的微风，想象不出日落，得闲偶尔瞥见了窗外的夕阳，甚至没来得及由衷感叹一句，什么夕阳啊，还美成这样，就又继续投身工作之中。
但是，到底要不要卷
卷更多的是一种主观意愿，想和优秀的人一起竞争，要踏上更高的山峰，就得卷。对于《令人心动的offer》来说，更要非常卷。
八个实习生只给两个offer已经非常有难度，本季还更新了一个考核机制：实习期内一共会设置10个课题，根据相应的难度设置不同的KPI分值，只有达到了100分，才有资格进入offer的竞争。
也就是说，拿下offer不仅要成为top2，还得分数及格，这也侧面说明了，随着课题的发布和完成，有些实习生的淘汰“早已注定”。
职场中有许多中模式要切换，更多的时候你可能是单打独斗的，大方向上也需要团队协助，一旦触及了利益相关，和组员既是竞争，又需要合作。
简短的入职介绍和午饭后，带教老师随即发布了第一个课题，实习生们不论是忐忑还是期待都得迅速进入状态。
第一个课题是个人战，根据一个案例写出分析报告，时间要短，覆盖要全面。
第一个课题最终只有两个人可以获得KPI，一旦有两人通过，考核自动终止。这就要求实习生们的报告既要全面，又要快速，不仅考验知识储备，逻辑顺序也是及其重要的一环。
这个课题没有标准答案，就看实习生侧重哪一方面的钻研，对于这种半开放形式的题目，更彰显实习生的功力。
原本还担心理论丰富但缺乏实践经验的肖扬无法快速交卷，但是拥有非常扎实的理论基础的他很早就完成了报告，一直处于观望状态，虽然不是第一个交卷，但是是第一个通过的实习生，并且一举拿下一课题的最高KPI。
被赋予众望的胡明昊率先交卷，被老师打回了一次，经过调整之后拿到了第二个通过名额。
第一个课题也暴露了实习生们的一些不足，比如作为律师的严谨度不够，报告的格式、行文内容略显稚嫩；
更严重的是犯了律师的大忌，不准确，记错了当事人的姓名，还写错了权益。
或者是根据自己的主观臆测，更改了基础事实，严重可能会造成职业风险。
第二课题是由肖扬、胡明昊分别带队的团队辩论赛，这仿佛来到了胡明昊的舒适区。
有过非常多辩论赛经验的胡明昊自然地充当起队长的角色，组员分工明确，辩论时的节奏和配合也非常默契。
反观肖扬带队的这一组，或许是由于肖扬本身较为安静的性格，在大方向上疏于分工，组员也有些急功近利，反而造成比赛时出现结论相左、没有论据支撑的尴尬局面。
这八位实习生不仅要内卷，还得警惕随时会有更优秀的人来代替。
课题三就安排了一位实习律师王艺妍妤来踢馆，本科和研究生都就读于五院四系，实习阶段就直接进入了红圈所。履历非常优秀，很明显是来加入的，不是来打酱油的。
第三个课题需要实习生们在竞争中合作，选择同一个课题的实习生中只有一个人能拿到KPI。他们也需要直接、真实地和委托方进行面对面沟通，难度大大提高。
王艺妍妤选择了自己擅长的课题、且分值最高的选题，胡明昊跟随其后。两人一起搭档时逐渐淡化竞争意识，变成合作状态，和客户沟通时能够及时为对方补充，可谓强强联手。
对于危机意识比较重的实习生，在合作中也很难保持平衡，比如会在和客户沟通时出现话赶话的局面
或者是由于经验不足，难以应对客户提出的问题从而导致谈判过于被动
从个人到团队，这些课题的机制都非常精妙，不仅考验专业能力，也是对初入社会的小白们的职场历练。
无论是哪一个职业，想要修炼技能，都是经过不断地犯错、弥补、进步，循环往复。
不仅是他们，作为观众的我们也颇受触动。
我们也曾经在工作中受挫，像汪雨橦一样紧张到大喊“救命”；在重重压力之下，因为亲人的一句安慰奔溃流泪；因为做事不够周到被领导点名，自责不已。
也有因为能力不足或学历问题，急于想要在工作中证明自己的时候。
我们艳羡着带教老师一路北大的光鲜人生，也赞赏黄凯这样一路咬牙坚挺的普通人。
作为“全村的希望”，黄凯在毕业工作了两年之后毅然弃医从法，考了五次才被清华大学录取，踏上了梦想之旅。
他最可贵的除了那份坚持，还有当他觉得不该这样过一生的时候，有选择从头再来的勇气。
也正是《令人心动的offer》让我们知道，一个人的成功除了天赋，还有坚持不懈的努力。他们卷着卷着，也卷出了新的人生。
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