不仅仅是因为职场内卷，仅仅是由于每年毕业生人数的不断增加，也让大学毕业生的就业前景变得岌岌可危。对许多大学毕业生而言，他们唯一能够寻求稳定就业的途径，就是希望能够进入公共部门或国有企业。
体制内的编制岗位招录的都是国家的公职人员，这也为岗位提供了额外的稳定性，通常情况下，编制人员不会主动离职，只要不涉及严重违法乱纪的行为，他们可以一直工作到退休。
因此，很多大学生都争相进入体制内工作，因为编制岗位不仅提供了工作的稳定性，而且薪资和福利待遇也相当可观。虽然不能与那些高薪赚钱或创业的人相媲美，但可以维持小资水平。
然而，随着每年参加公共招聘考试的人数不断增加，体制内编制的数量是有限的，即使偶尔出现扩招的情况，也无法满足考生的需求，竞争变得越来越激烈，"进体制"已经不再是最佳选择。
张雪峰最近的一些言论引起了轰动。他原本是普通家庭的一员，曾经帮助学生和家长理解招考政策，提供合理的建议。然而，他的一些观点却引起了不少争议，有人指责他无知，甚至包括一些学术界的教授在内。尽管他受到很多批评，但许多家长和学生仍然相信他，因为他更能理解普通家庭的处境，毕竟他自己也曾经历过困难时期。
张雪峰注意到了即将毕业的学生，他提出了新的观点。对于那些准备参加公共招聘考试的毕业生，他认为"稳定"不仅仅意味着进入体制内。他认为，想要找到稳定的工作并不一定要进入体制内，还有很多其他不错的工作机会值得毕业生去争取。
例如，可以考虑加入外企工作。虽然许多大学生认为只有体制内工作才能称之为"铁饭碗"，但他们可能没有意识到，外企的工作模式同样非常稳定，只要员工在规定时间内完成任务即可。
外企注重员工的工作效率，但不会分配额外的工作任务，员工的个人时间相对自由。虽然这对初入职场的毕业生来说可能有挑战，但适应后会发现个人能力得到快速提升。
大学生在寻找稳定工作时通常会将焦点放在体制内职位上，错误地认为“稳定”足以满足需求，然而，过于强调工作的稳定性可能阻碍个人发展。
相比之下，外企工作充满挑战性，员工之间的健康竞争有助于共同进步，薪资待遇通常也更高，因此选择外企工作同样是一种出色的选择。
体制内和外企各有其优势，而大学生的选择将直接影响他们未来的职业发展。因此，对大学生而言，选择适合自己的工作至关重要，正如张雪峰强调的：“工作生活两不误”。
工作是一个长期的过程，如果工作环境让人感到压抑，随着时间的推移，大学生可能会感到疲惫，而不愿付出时间和精力的工作可能会损害他们的职业前景。
在当前严峻的就业形势下，找到完全符合期望的工作可能非常困难，许多大学生不得不降低要求。但这并不意味着没有好的工作选择，每个人对工作的期望不同，因此在找工作时会做出不同的选择。
张雪峰的观点也提醒大学生，选择众多并不一定是正确的选择，只能说在某个时间段内，大家更看好这个选择。坚守自己的信念同样适用于学习，学生的主动学习远远优于被动学习，因为主动学习能够提高学习效率。
那么，你对张雪峰提出的新观点持何看法？
