网友咨询:
体制内晋升看学历还是背景?选调生是不是最后都能当上领导?
我的答复:
我平时因为工作的关系,对于本地体制内很多情况都比较了解,在这里我可以非常明确地告诉你,在体制内的单位工作有一整套非常完善的晋升体系,最终还是要看你能力和成绩怎么样,和你所谓的背景没有太大的关系。
从我个人的角度来看,其实在体制内工作,你的学历越高,你的起点就会越好,同时你未来的发展空间也会越好,在体制内想干出工作成绩,学历和能力都非常重要。针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、对于大部分公务员来说,学历真的决定了很多的内容
首先在这里我可以给你一个非常明确的答案,就是在体制内的岗位工作学历非常重要,因为不同学历层次的青年,最终在体制内发展的起点是不一样的,学历层次越高,你的起点越高,同时未来的发展空间也会越好,这是很多人可能都不注意的问题。
很多人在网上浏览信息的时候,可能会看到这种观点,就是在体制内的单位当中,在同一个单位,有些人是大专毕业生考上公务员,有些人是本科毕业生,有些人是硕士研究生,甚至还有可能遇到博士研究生,就会产生这样的错觉,就是好像读书没有任何的作用,大专生最终也和博士研究生在同一个单位,好像读书确实没有给他们改了变太多的人生。
有这种观点的人是因为你对体制内的岗位并不了解,大专毕业生考上公务员属于二级科员,本科毕业生是一级科员,硕士研究生是副科级领导,博士研究生直接可以定为正科级领导,这就是不同学历层次带来的区别。对于大专生来说,绝大部分人奋斗一辈子都到达不了正科级的位置,但博士研究生它的起点就是正科级,这中间的差距有多大,你自己可以想象一下。
二、学历和能力不一定完全对等,但学历说明了非常多的问题
在社会当中也有这种观点,就是认为学历并不等于能力,导致很多人都呼吁要放开对学历的限制,不管什么岗位都不要考虑学历的问题,这种观点明显就是非常错误的观点。因为一个真正有能力的人,他的学历肯定不会差,一个学历不好的人,你说他能力有多强,我认为大部分人都不会相信。
因为一个青年在学校里面读书,如果他真的拥有比较强的学习能力,他的学习成绩不会差,并且一个有上进心的青年,在现在大学录取比例这么高的情况下面,他也肯定会拿到一个本科的学历,在这样的情况下面你连一个大专学历都没有,你说自己能力特别强,任何一家公司都不会相信你,并不是人家不愿意给你机会,而是企业要运转,想要赚钱,不可能将成本白白浪费在这些事情上面。
我在职场当中也接触到了很多的年轻人,从我个人的感受来看,我认为确实学历说明了很多问题,同样的工作交代给不同的人,最终得到的反馈完全不一样,交给一些大专毕业生,他可能都无法理解你讲的话是什么意思,但你交给一个本科毕业生或者是硕士研究生,他能够给出非常好的解决方案,这就是中间的差距。
三、在体制内所谓的背景关系,都是在工作当中逐步积累起来的
对于想要去体制内岗位工作的青年,有些人可能会有这种错误的观点,就是认为自己在体制内想要有所发展,不仅仅考虑工作能力和成绩的问题,还要考虑背景关系的问题,这样的观点我认为只对了一半,在体制内想要有好的发展能力和成绩确实非常关键,但是背景关系真没有你想象中那么复杂。
如果你在体制内单位工作比较久,你就会发现在体制内工作的绝大多数人,包括在领导岗位工作的人员,他们也是属于没有任何背景关系的人员,因为在他们的父母那一辈,很多人都是农村的家庭,根本就不存在所谓祖上三代怎么样的问题。
从我个人的角度来看,其实在体制内工作的背景和人脉关系,都是在工作当中慢慢积累起来的,你在一个单位工作,你认识了这个单位的领导,这些领导高升以后,其实他们就是你的人脉资源,你曾经是他的下属,你和他之间天然之间就会有更多的感情联系,这些都是很正常的情况,所以在体制内工作一定要注意维护好这种关系,一定要注意保持团结和谐的工作关系。