1000万新生儿嫌弃少，1000万大学毕业生嫌多。大学生就业问题，这几年好像一个贫穷的老光棍找媳妇一样困难。
毕业之后考研吧，学历高就好找工作了。考研选211,985名校吧，有保障，专业选热门专业吧，好就业。
但有时候就是这么几个BUFF叠加在一起，也还是不能如愿。秋季学校双选会，陆陆续续开始了，投递简历的同学们，你们还好吗？
985热门专业研究生，双选会无人问津
985院校，在国内仅有39所。是各大国企，大厂，选调生的最优选院校。每年的双选会，可以持续3个月之久，汇集了各个行业内的顶尖企业。
这些企业，代表着行业内的最优水平。这些学生是国内专业里，最优秀的学生。相互成全，互相选择。
女生抱怨说，自己是985院校的兽医专业学生，这几年的兽医专业，香饽饽一样的存在。但双选会开始一个星期了，自己也投递了7,8份简历，每一份都石沉大海。
学生更是感慨说，直到毕业后的双选会才意识到，社会不缺少自己这么一个研究生，缺少研究生的，是自己的家里。
家里人，迫切的希望她考上，觉得考上了就有出息，考上了就有面子。结果毕业后被狠狠打脸，根本没有合适的工作。
按照正常的思维，这样的事情还是很可惜的。却并没有引起其他同学的共鸣，反而是吐槽声连连，这抑郁的也太快了。
各有各的苦难，HR道出其中真相
同学们的心理承受能力是越来越强了，女生原本以为能收获的安慰，却变成了大型比惨现场，一个比一个难。
首先简历的投递，就不能是7,8份起步，在双选会期间，几十几百份的简历，是最基本的。有的学生投出去一百多份简历，才能收获一个offer。
985院校，研究生毕业，热门专业，为什么找工作这么费劲呢？这里面有多重因素，我们一起来分析一下。
最直观的就是竞争的问题，985的研究生，其实也不在少数。高端企业，需要的人才就那么多，大家竞争激烈是正常的。
相关企业，有薪资待遇比较低的，985毕业的学生，还不想委屈自己。高处竞争激烈，低处不想去，自然就出现了就业困难的现象。
另外，最直观的原因，其实还是出在企业那一端。一位HR的话，算是缓解了学生的焦虑情绪，其实并不是学生自身的问题。
有的学生会自我怀疑，是不是我不够优秀，所以没有被企业选中。是不是我面试的时候，说错了话，所以没有被HR带走简历，其实都不是。
大厂HR表示，其实有时候，不是学生的问题。自己去学校面试，是因为人社局的规定，需要给应届毕业生机会，自己有这个社会责任。
之所以不带走简历，不是因为学生不够优秀，是因为公司，真的不缺人。根本没有人才缺口，想要招生，就成了一个空话。
这也就是，很多学校校招的时候，看到来了很多企业。但最后能顺利面试走的学生并不多，因为这样滥竽充数的企业，不在少数。
笔者寄语：
想要在毕业季，找到合适的工作。其实在很早之前，就要做好准备，才能应对毕业时候的竞争大军。
在大学期间，先规划好自己未来的路线，是先要考公，还是就业，或者留学。考公和留学，要在读书期间，就做好入党，或者学外语的准备。
想要就业，在读书期间，最好先有相关企业的实习经验。不需要赚钱，就是去实习，去了解一下，自己专业就业情况，和基本信息，成为一个有经验的应届毕业生。
筛选出来自己心仪的公司，查询公司去年招生的记录，和最后留下来的记录，判断是不是坑人的避免入坑。
有些公司，会恶意的大量招生，为了不给同行留下优质生源，也为了拿到应届毕业生的就业补贴，然后在大量裁员，一不小心就变成陪跑的棋子了。
找工作也要长个心眼，遇见特别喜欢，又比较靠谱的公司。事先做好功课，避免临时抱佛脚，最后因为没发挥好被淘汰。
找工作，确实是一个比较辛苦的过程。竞争当中有挫折很正常，大家都想要好的，自然存在竞争关系，不必焦虑，一直保持最好的状态，自然能遇见，最适合自己的工作。
今日话题：你对这件事怎么看？
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