每年的秋季学期，各高校都会密集举办校园招聘会，邀请一些跟学校存在合作关系的企业参与。
由于前来参加校招的企业普遍都是国企或大厂，并且招聘的岗位的层次以及薪资都比较高，提供的岗位数量也比较大，含金量是“捡剩”式的春招没法比的，在招聘网上海投简历更没法比。所以但凡是准备找工作的高校毕业生都会非常重视，会带上精心设计的简历去参加学校的秋招会，力求拿下满意的offer。
不过，在当前严峻的经济和就业形势下，很多高校秋招会的效果比往年明显逊色了不少。
这不，近日西南财经大学就举办了2024年校园招聘会，这次秋招会的来头不小，由四川省省委人才办、省国资委、教育厅、人社厅等多个部门联合举办其中四川省国资组织了130多家各层次、各行业的国企前来参加，场面搞得很大。
“嗷嗷待哺”的西南财大的以及附近其他高校的应届毕业生们也寄予很高期望，大家都带着厚厚的资料前来，把会场堵得水泄不通，出现了到中午秋招会场外还有人在排队的盛况。仅一个上午，各与会企业单位就收到了10285份简历，其中博士65份、硕士9155份、本科1065份。
然而跟收到的“海量”简历比起来，与会企业的诚意则明显不足了，号称会提供2500多个岗位，可上午仅签约了90人，其中博士2人、硕士62人、本科生26人，签约率不到1%。并且提供的岗位大多是一些基础岗位，待遇大多不高，比如某酒店招聘财务人员，月薪仅有3000元，有些企业甚至还开出了2000多的月薪。
对此，很多前来参加这次秋招会的大学生都表示相关企业单位没诚意，“主打一个陪伴”。
其实，西南财大秋招会出现这样的局面，也在情理之中。当前的经济大环境如何，大家都是有目共睹的，很多企业能够苦苦支撑已经不错了，更别说有岗位招聘的计划。再加上西南财大的专业以财经、管理等文科类专业为主，近几年文科专业趋冷、理工类尤其是工科专业趋热是肉眼可见的事实。所以这次秋招会提供的岗位数量少、层次低，是很正常的事情。
甚至与其说这些前来参加秋招会的企业“主打一个陪伴”，倒不如说是“主打一个捧场”，前面两三年疫情时为了响应号召，已经使尽了吃奶的力扩招了，岗位需求实在不多。现在虽然已经全面放开，但经济环境依然不容乐观，地主家也没有余粮，实在招不起了。但是主管部门和西南财大的面子还是要给的，秋招会必须捧场，所以只好卖个人情，每家企业提供几个基础岗位来走过过场，以“劝退”满怀希望前来参加秋招会的大学生。如果哪些“勇士”不嫌弃，对于企业来说也是意外之喜，以很小的代价招收到了高水平人才。
在经济环境差、就业岗位僧多粥少的情况下，秋招会的效果不理想是很正常的事情。对于普通人来说，除了顺应趋势，打造自己的硬实力以及放低姿态，没有更好的办法了。
