青年失业率的具体数据，统计局已经不对外公开。而这种少有的低调举动，其实也让大家或多或少地感受到，目前找一份靠谱的工作是多么不简单。
上学时我们以为，重要经过高考的筛选，考上名校；毕业后就会按照成绩给人“分层”。实际上走出校园的竞争模式就不再光是做题。
不过，对于学历普通的毕业生，如果懂得好好筹划；并且在其他方面展现出优点，也有望拿到一份正规的工作。比如，辅警便是“比上不足比下有余”的选择。
裁员之后，辅警岗位为何重新扩招
关于报考辅警，现在存在一些争论。有人挤破头，有人又吐槽。肯定有家长会困惑，之前不是听说“清理编外人员”？这个职业已经跟真的铁饭碗没法比，为何还是有人报名？
而且，正是因为用人成本需要缩紧，所以那时裁掉不少。但11月份起，很多地方又迎来了辅警的扩招；这其实并不矛盾。
首先，我们要知道没有编制的人员，本身就不属于内部正式员工；有裁员不意外。虽然有辞职者，但跟私企相比离职率还是较低的。
以前因为冗大，便容易出现分工不明、责任不清，甚至“养闲人”等情况。为解决这一问题所以对部分员工解除关系。
而重新扩招，则有助于加入新鲜血液；保持辅警队伍平均年龄更为“年轻化”。培养新人的另一个好处，则是他们的价值观和习惯还未养成；方便管理。
总之，就跟体制外一边辞掉老员工；一边又不断招新是类似的道理。这个职业本身并非编制内，基本属于第三方代招；报考前要接纳这个事实。
学历门槛较低，考试相对简单，体测成绩好容易上岸
虽然辅警也不存在完全的稳定，但是较企业里的员工还是有些区别的。只要认认真真做事，不给领导和同事惹麻烦，不至于那么随意被挤走。
特别是学历并没有优势的专科生，可能去企业应聘，通常也难以找个体面的工作。如果能考上辅警，是不错的出路。
辅警招聘的学历门槛较低，在中小城市大专文凭够用；一些小地方高中文凭也可以录用。我们就来简要谈谈报考相关的事宜。
满足了以上学历的基本条件，年龄在18岁到35岁之间；通常无需固定专业，即可报名。所以范围十分广，有兴趣都可以试试。接下来就是考试了。
辅警本身的执法权限有限，都是做最基本的任务，所以考试肯定比公安系统正式员工简单很多。笔试部分仅有公共基础知识、辅警管理知识。
当然，简单与否也是相对而言。如果毕业生学习基础尚可，提前准备一下不难。但倘若本身考上专科时就200多分；好几年里又是在完全的玩耍中度过，早已没了背诵和复习的状态。
那么报考辅警还真是需要“闭门复习”。而更重要的是体测：10米四程往返跑、纵跳摸高和1000米跑，必须通过标准；而且体测成绩越好越容易上岸。
想升职转正，对绝大多数辅警而言，比较困难
符合以上条件并对笔试、体测有一定准备，就可以报考啦。但是，根据过来人的评价，辅警也并非想象中那么可心的岗位。
如果想特别轻松，或者想有高收入，不太建议报考。除非你确定能被安排到“俏活”，这就不是多数普通毕业生的家庭能安排的了。
家长也不能期望过高，有人一心想着当辅警的子女未来能“混到编制”。说实话，这几乎是不可能的。连编制人员都可能面临变数，比如教师行业已经有“退出机制”。
辅警、社区等原本是编外人员的情况，更不会轻易让你入编的。那些双一流院校的大学生那么优秀、那么努力才考入公安系统，不是白来的。
【结语】也有极少数辅警真的转正，但对大多数毕业生很难。首先要有本科学历，其次满足服务年限；有的地方五年、有的可能六年或七年。
还要在工作里有突出业绩，最好是“”立功；职场人都明白，有时候业绩也是要靠机缘和安排的。对于一些岗位上的人，再勤快也很难有这种机会。
总之，报考辅警时要考虑自己适合与否。待遇上，中小城市也就是3千到5千的工资。扣除五险一金后会更低。这也是考虑因素。
话题：你方便透露工资吗？
