一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。实习目的不是获取报酬而在于获得专业,按《劳动合同法》第四十四条”劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”所以,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
聘用实习生签订实习协议需要注意什么?
本文来自网络,不代表教育资讯立场,转载请注明出处。
一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。实习目的不是获取报酬而在于获得专业,按《劳动合同法》第四十四条”劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”所以,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。